Надежда Иванова

Рекрутер

B

Подбор персонала любого уровня, менеджеров среднего и высшего звена, специалистов редкой квалификации:
- классический рекрутмент,
- прямой поиск,
- headhunting.

1. торговые компании;
2. производственные компании;
3. агентства (рекламные, туристические, консалтинговые, недвижимости, диджитал и пр).

Навыки НЛП:
- оценка людей по внешнему виду, поведению и речи, калибровка внешних проявлений эмоциональных состояний, сценариев жизни и жизненных ценностей, глубинных структур;
- отслеживание, прерывание, укрепление и создания стратегий, эмоций, ценностей;
- отслеживание негативных и двойственных сообщений;
- выявление уязвимых зон личности, не осознаваемых зон воздействия;
- управление эмоциональными состояниями, поведенческими стереотипами, внутренними реакциями.