Тренинг по эффективному управлению сотрудниками

Помогаем с выбором тренинга по эффективному управлению сотрудниками для российской торговой компании, имеющей розничную сеть магазинов.

Базовые условия: Аудитория – руководители, управляющие магазинов, 17-20  человек.

Задачи:  увеличение продаж, повышение эффективности процесса управления продажами. Есть проблемы с реализацией определенного ассортимента,  планированием, уровнем мотивации персонала. Важно провести диагностику уровня развития управленческих навыков команды руководителей, возможно, разделить группу на две, с целью более плотной работы над определенными навыками по группам.  Конкретные задачи и тактику заказчик более предметно готов обсуждать индивидуально.

По структуре мероприятия видят диагностику + 5-6 тренинг дней + срез через месяц. Бюджет –  до 400 000 рублей. Представление по срокам – конец июня – июль - начало августа.

Требования к исполнителю

Особенно интересует проработка тем:

• постановка задач,
• делегирование,
• контроль,
• мотивация,
• управление временем,
• анализ и принятие решений.

Просьба указать в программах на отклик, по возможности, подразделы по темам и методику решения поставленных задач, сроки, в которые вы готовы взяться. Также, просьба в профиле указать ссылку на сайт/ резюме, информацию об опыте.

Требования к тренеру:

• Опыт тренерской деятельности в бизнесе от 5-ти лет;
• Опыт ведения программ по управлению сотрудниками, наличие рекомендаций по данным программам.
• Опыт работы с розницей, сетями, знание специфики работы розничных магазинов.
• Готовность вдумчиво продиагностировать ситуацию и адаптировать программу под задачи и нужды заказчика, под "провисания" конкретной ситуации.