Подбор 5 менеджеров на просчет тендеров в месяц

Мы - компания которая уже успешно работает с гос.заказами. Самая стабильная отрасль страны! Сотрудников не увольняли, а наоборот нанимали, даже в пандемию и СВО. Работаем 24/7. 
Сейчас в компании удаленно работает 12 человек fulltime. Каждый год растем на 30% выручки, штат растет втрое каждый год.

Требуется быстрый подбор специалистов на просчет тендеров. Ищем кандидатов по всей России. Оплата 20 % от чистой прибыли по контракту. В отделе уже работает 3 менеджера, в доходе растут на 15% за каждые полгода. Я, как собственник, гарантирую им оборотные средства для работы (до 5млн на ежемес.оборот каждому). Провожу бесплатное обучение обучение. В ближайшее время выходит корп.тренер для обучения новых стажеров на потоке. Но уже сейчас новички учатся зарабатывать 20% от чистой прибыли буквально за 3-4 дня.
 
Мы будем стабильно нанимать от 5 человек в месяц - у нас есть на это ресурсы. Система обучения выстроена и отработана. Люди будут зарабатывать гарантировано, заявками обеспечим. Все есть, осталось найти в команду HR, который понимает наши возможности и желает работать с нами в долгосрочном партнерстве.

Требования к исполнителю

Ищем HR, который будет готов один раз в неделю на групповое собеседование через зум предоставлять нам 5-8 отобранных кандидатов по нашим требованиям. Менеджеры будут отваливаться раз в 2-3 месяца, поэтому нужен рекрутер, готовый взять нас как постоянный проект на обслуживание на потоке.

Оплата за кандидата, который остается в компании - 30к. При ротации через 2 месяца платим - как за нового. Аванс 10000р. и начинаем работать!

!!! Если Вы не справитесь с таким потоком, пожалуйста, не откликайтесь на этот проект.

Ждем опытного рекрутера, способного быстро искать кандидатов на просчеты тендеров и помочь нам в течение полугода дорастить отдел до 8-10 человек.