Заказчик Юлия опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор руководителя Департамента продаж

Москва

Заказчик - ТрансЛинк

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Мы ищем руководителя департамента продаж, с хорошим опытом личных продаж в сфере B2B, с успешныи опытом управления командой от 5 человек.
Цели и задачи сотрудника:

• Обеспечить выполнение Плана Продаж отделом продаж и своими личными продажами
• Руководство пятью отделами по продажам.
Отделы занимаются:
 активным привлечением новых клиентов,
 развитием и сопровождением имеющейся клиентской базы;
 тендерными продажами
• Наставничество и помощь коллегам в организации процесса продаж;
• Ведение планирования и отчетности, участие в разработке схем мотивации сотрудников отдела;
• Развитие сотрудников отдела;
• Участие в стратегических важных переговорах с ЛПР и другими сотрудниками Клиентов;
• Заключение договоров с клиентами (первые лица известных компаний);
• Операционная деятельность.

Это важно:
• Личные продажи, признание и ответственность при реализации проектов для самых интересных и значимых Клиентов в стране и в мире, например, Универсиада 2019, Красноярский Экономический Форум;
• Амбициозная, очень успешная компания, минимум проволочек и максимум результативности.

Требования

Коллеги, первый вопрос, который мне задает генеральный директор, насколько кандидат хорош в продажах. Нам нужен талантливый продавец. В резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО указывайте информацию о достижениях, что продавал, как продавал, как справлялся с выполнением планов.

Опыт успешных личных продаж комплексных проектов
С природным талантом в продажах и общении;
Опыт успешного управления командой от 2 лет;
Организованных и пунктуальных, способных принимать самостоятельные решения;
Со свободным владением английским языком;
Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность;
Опыт работы с корпоративными клиентами, по поиску, заключению контрактов с крупными клиентами;
Знания в области психологии и рациональные идеи по повышению эффективности работы;
Аналитический склад ума, нацеленность на результат, умение быстро и эффективно разрешать конфликтные ситуации с клиентами и сотрудниками