Заказчик Эллая опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор контент-менеджера в штат

Москва

Заказчик - Стоматология

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Стоматологическая клиника премиального уровня для взрослых и детей, действует с 2017 года, приглашает на работу штатного контент менеджера в связи с расширением. Требуется услуга рекрутера.

Обязанности:

1. Готовить фотоконтент (лайф контент в клинике: сотрудники, дети, интерьер, видео контент: съемка приемов, жизнь клиники, интересные запоминающиеся моменты).

2. Предоставлять своевременную информацию по докторам, если кто-то пришел в команду (прошел испытательный срок) и его нужно везде разместить (на всех ресурсах).

3. Информация по докторам из нового состава, с которыми можем уже планировать съемку.

4. Представлять статистику по первичным пациентам, дошедшим до клиники, по каждому каналу.

5. Помощь в построении сквозной аналитики.

6. Организация съемок в клинике.

7. Согласование текстов с докторами.

8. Согласование любых материалов в клинике.

9. Сотрудничество с подрядчиками.

10. Организация внутри клиники сопровождения при размещении рекламы (сопровождение блогера в клинике, организация его приезда, если потребуется).

11. Присутствие на ежемесячных отчетных встречах в отделе маркетинга.

12. Помощь в составлении с докторами чек-листов, квизов.

13. Участие в оплатах блогеров и сервисов.

Требования:

1. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.

2. Хорошее знание площадок: Телеграм, YouTube.

3. Знание основ работы с социальными сетями.

4. Умение снимать качественный фото и видео контент.

5. Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется.

6. Креативный подход, умение генерировать идеи и воплощать задуманное в реальность.

Условия

1. Работа в клинике (Люберцы, м. Жулебино).

2. График 5/2 с гибкими часами (клиника работает с 9 до 21, нужно организовывать время чтобы снимать необходимые моменты и выдавать нужное количество контента).

3. Индексация оклада в большую сторону по результатам работы.

4. Регулярные выплаты 2 раза в месяц.

5. Обучение и поддержка на всех этапах.

6. Выдача техники для работы (рабочий телефон).