Подбор 8 менеджеров на холодный обзвон

Мы - онлайн-школа, обучаем заработку на товарном бизнесе. Работаем с 2009 года - официально, есть образовательная лицензия, кейсы, команда 20 человек. Требуется быстрый подбор специалистов в колл-центр на холодные звонки по целевым базам обзвон участников вебинаров. Только исходящие звонки, без обработки входящих заказов. Сейчас строим удаленный отдел продаж. Цель: генерация новых клиентов путем обзвона целевых потенциальных клиентов с предложением посетить бесплатные мероприятия (вебинары). Ищем кандидатов из малых городов. Фикс 20-40тр (зависит от опыта) % с продаж. В отделе уже работает 2 менеджера и РОП. Менеджеры выходят на доход 60-90к в месяц через 3 недели работы. Неделя обучения оплачивается после первой отработанной недели с планом по звонкам (50дозвонов/день). Школа набирает потоки постоянно, работаем НЕ от запуска-к-запуску, а круглый год. Продаем самый эффективный проект в нашей нише. Подробности - на зум-знакомстве. Требуется 8 менеджеров, с постоянной ротацией (менеджеры будут отваливаться раз в 3-6 мес - поэтому нужен рекрутер, готовый взять нас как постоянный проект на обслуживание). Оплата за кандидата 20к. При ротации через 3 месяца - платим как за нового. Ждем опытного рекрутера, способного быстро искать кандидатов на холодные звонки.