Нужна индивидуальная консультация и переработка резюме

Требуется исполнитель для индивидуальной консультации, переработки резюме.

Дано:

• Кандидат, руководитель в отрасли Телекоммуникаций, с опытом работы по большей части в операционной деятельности технологического направления;
• Резюме на сайте hh.ru, сделанное самостоятельно, но излишне подробное и «не продающее». Имеются 2 варианта: англоязычное, русскоязычное;
• Список из чуть менее 100 известных компаний, которые кандидат отобрал для себя как потенциально интересные;
• Описание примерно 50 вакансий (не обязательно актуальные сейчас, возможно из прошлого), на которые кандидат считает себя подходящим на N% (такая оценка будет дана), либо подобная работа чрезвычайно интересна кандидату (даже при несоответствии опыта);
• срок 30 дней.

Требуется:

- Определить несколько векторов, определяющих направление поиска работы, сочетания таких параметров как:

• уровня искомой позиции: эксперт, функциональный менеджер/руководитель направления, начальник структурного подразделения, директор, менеджер продукта, менеджер программ/проектов;
• масштаба бизнеса (средний, крупный) и охвата (международный, федеральный, локальный);
• отрасли (финансы, промышленность, ИТ/телеком, консалтинг);

- Используя максимум информации о кандидате (как заявленной, так и дополнительно запрошенной), создать для каждого из определенных путей поиска работы новые резюме:

1) длинное, которое скорее подходит под определение «жизнеописание», которое будет размещено на специальном сайте, то есть туда будут попадать люди, которым дали ссылку на это резюме (русская+английская) версии.

2) лаконичное, которое подходит для поиска работы на job-сайтах hh.ru и superjob.ru (как на английском, так и на русском языках), и соответствующее их порядку изложения информации, учитывающее аудиторию (корпоративные hr-менеджеры, рекрутеры).

3) то же, что и п.2, но в формате отдельных файлов, которые подходят для отправки на email и составлены в соответствии с лучшими практиками для этого формата, опять же ориентированное на hr-специалистов общего профиля. Лимит — 2 страницы.

4) Более подробное (но не избыточное) резюме, укладывающееся в 3 страницы печатного текста — для вручения потенциальным работ.

Требования к исполнителю

Требования к исполнителю:

• Должен иметь опыт подобной работы;
• Должен иметь интерес к такой работе;
• Должен быть связан своей основной деятельностью с рынком труда; 
• Должен понимать все требования заказчика, а если что-то непонятно — суметь устранить неопределенность;
• Должен быть более менее свободен (не загружен проектами на 146%) и быть готов общаться с заказчиком по мере необходимости (по почте, скайпу);
• Должен быть готов предоставить примеры лично выполненной корректировки менеджерского резюме (было/стало) и создания с нуля;
• Должен знать английский;
• (Желательно) должен иметь опыт рекрутинга/найма IT-специалистов или же высшее техническое образование;
• Должен быть готов не просто выполнить работу, а в нужный заказчику срок.

Дополнительная информация:

• Срок выполнения работы = срок, когда заказчик получает готовый (100500 раз доработанный) результат, а не тот, когда исполнитель отправляет первый рабочий вариант;
• Заказчик крайне нетолерантен к непрофессионалам, и не готов платить за услуги "среднего" качества;
• Полученные результаты будут оцениваться не только самим заказчиком, но и дополнительно привлеченным им экспертом.