Ищу заместителя директора по персоналу на период декрета

На период декретного отпуска (1-1,5 года) нужен сотрудник на должность заместитель директора по персоналу / исполняющий обязанности директора по персоналу.
Отстажированный кандидат резко отказалась, поэтому сроки поджимают.
Обучение и стажировка будут организованы, естественно оплачиваемые.
Зарплату обсуждаем на собеседовании.
Обязательно требование - возможность выезда в филиалы Компании не реже 2-х раз в месяц (командировка от 1 до 3 дней).
 

Требования к исполнителю

Требования к кандидатам:

1. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, желательно в нескольких областях. Прекрасный вариант  - кандидат, который был единственным специалистов в Компании от 100 до 300 человек.

2. Навыки публичных выступлений

3. Опыт оценки и подбора кандидатов руководящего уровня.

4. Энергичность, любовь к своему делу

Основные функции

1. Оперативный контроль работы Службы персонала (7 человек), координация проектов, контроль сроков, решение текущих вопросов

2. В области подбора - личные собеседования с кандидатами на должности руководители подразделений, контроль сроков и мероприятий по подбору

3. В области кадрового делопроизводства - контроль основных нормативных документов и внутренних регламентов Компании (начальник ОК опытный сотрудник, с текучкой справится сама), курированиеработы с проверяющими организациями

4. В области мотивации и оплаты труда: контроль нормативных документов, разработки КПЭ, нефинансовых мероприятий

5. В области организации обучения: плотное ведение и контроль нескольких проектов (обучение управленцев, вебинары, система электронного тестирования), личное участие в обучающих мероприятиях, оценка управленческого состава филиалов, курирование стажировок управленцев

6. Контроль и планирование бюджета службы

7. Текущая отчетность и планирование

8. Краткие (от 1 до 3 дней) омандировки в филиалы не реже 2 раз в месяц