Все возможности для заказчика на платформе

Посмотрите топ-100 лучших HR-экспертов сайта. При наличии PRO-аккаунта можно отправлять приглашения выбранным лучшим исполнителям прямо из этого списка, а также прямые приглашения любым исполнителям без ограничений и без публикации проектов.

Также, вы можете в поисковой строке или в каталоге услуг выбрать нужный вам раздел, например, "подбор менеджеров по продажам", перейти в него и написать напрямую исполнителям или открыть их контакты.

Также, можно посмотретьт список самых популярных услуг, с наибольшим количеством приглашений в проекты.

После заполнения вами проекта он отправляется на проверку администратором.

Зачем нужна модерация?

• Для оценки соответствия HR-тематике портала.
• Для того чтобы убрать явную рекламу и оставить только полезные участникам ресурса материалы.
• Для того, чтобы убрать контакты из заявки - они должны быть в профиле заказчика.
• Проверить, есть ли необходимые данные в задаче для публикации - суть, сроки, стоимость.
• Убрать, по возможности, ошибки и опечатки.

После публикации - идет рассылка подписчикам.

• На проекты по подбору подписано около 3000 исполнителей.
• На проекты по обучению и развитию персонала подписано около 2000 исполнителей.

В течение нескольких часов вы получите первые отклики.

• Количество откликов зависит от задачи и цены, в среднем в первые сутки задача просматривается 50-100 исполнителями и отправляется 5-15 откликов.
• Отклики будут приходить на электронный адрес, указанный вами при регистрации и фиксироваться в личном кабинете в разделе "Мои заказы и отклики".
• В первые несколько часов вы уже можете выбрать исполнителя.

Как выбрать претендентов?

• Для того, чтобы выбрать исполнителя - надо отправить приглашения понравившимся исполнителям, которые прислали вам отклики, просмотрев их заявки и профили.
• Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
• Отправить приглашение можно отметив галочкой исполнителей в таблице, либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
• В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
• Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
• Рекомендуем, для экономии времени, в приглашении указать контрольные вопросы и попросить исполнителей ответы прислать на почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Как выбрать лучшего исполнителя?

• Посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа и его качество.
• Поговорите с фрилансером устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач и в какие сроки он готов решить вашу.
• Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
• Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и выбирайте!

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

• чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
• после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

• для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
• Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
• Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
• В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
• Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
• Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

• посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
• С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
• Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
• Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Чтобы задача получила наибольшее количество откликов, отредактируйте ваш проект и проверьте, указано ли:

• в профиле - название компании;
• в заявке:
  • название проекта,
  • конкретика про цели, компанию, сроки,
  • примерные цены за работу,
  • четкие требования к исполнителю.

Чем более прозрачно будет описано задание, условия, чем более конкретно будут обозначены ожидания заказчика - тем больше шансов собрать нужные отклики.

Проверьте, чтобы ваши цены за работу исполнителю были рыночными.

Чем более рыночными являются ваши финансовые условия для исполнителя, тем выше шанс получить больше откликов.

Подключите PRO-аккаунт, чтобы вызвать больше доверия у исполнителей, отправлять прямые приглашения выбранным и лучшим исполнителям ресурса из топ-100.

Опубликуйте вашу задачу повторно через несколько дней!