Поиск вакансий в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 843+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя6

Я профессиональный рекрутер с опытом больше 17 лет. Сайты по поиску работы, группы в соцсетях и телеграм-каналы с вакансиями – мой «дом родной». Некоторое время назад я обратил внимание, что многие мои клиенты по карьерному консультированию не любят искать вакансии, или не знают, как это делать. Это связано с разными причинами – нет времени, не нравится сам процесс долгого поиска в интернете, непонятны источники поиска, и т.д. Для меня же этот процесс п

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя2

Из запросов нескольких клиентов родилась новая услуга по поиску вакансий. В каких ситуациях она может помочь?   На hh.ru нет ничего интересного Я никогда не искал вакансии в интернете  Я никогда не искал вакансии самостоятельно  Я не знаю, где искать вакансии Я не знаю, как вести себя в соцсетях. Там ещё и вакансии есть? Меня нет в соцсетях Кажется, я перелопатил все Я испол

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 211

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе45

Найдите свою идеальную работу с нашей помощью! Вы устали от бесконечного поиска вакансий, который не приносит результатов? Не знаете, с чего начать или как выделиться среди множества кандидатов? Мы здесь, чтобы помочь вам!Что мы предлагаем? 1. Индивидуальный подход: Мы внимательно выслушаем ваши пожелания, навыки и карьерные цели, чтобы подобрать вакансии, которые идеально соответствуют вашим требованиям.2. Анализ рынка труда: Наши эксперты проведут глубо

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе74

Предлагаю услугу по поиску вакансий для кандидата по заданным им параметрам + продвижение кандидата в соцсетях. Каналах телеграмм.  Может быть подключена работа с сайтами по поиску работы, если по каким-то причинам соискатель сам не может (не готов) работать сам искать вакансии и делать отклики на них. Так же помогаю настроить поисковые запросы для получения входящего потока предложений. Услуга оплачивается и предоставляется помесячно.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе75

Добавление ежедневно 50 новых контактов по согласованным поискам в Linkedin (по ТЗ клиента)  Пример:  - HR и Хэдхантеры из интересных индустрий (какие именно - определяем по Вашему ТЗ: FMCG, Beauty, Hi-tech - по ТЗ)  - General Managers из интересных индустрий и компаний  Это приблизительно + 600 контактов в месяц (мы добавим приблизительно 1300 контактов в месяц, но не все сразу примут приглашение)  Ежедневный поиск (в рабочие д

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Ekaterina  - эксперт HRTime
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе103

Добрый день! С удовольствием помогу Вам подобрать под ваш запрос локацию(город, страна) и компании с рядом вакансий, куда вы можете отослать своё резюме.  Работаю после понимания чёткой структуры, кого ищем и с какой целью - какую вакансию.  Это даст вам возможность посмотреть и оценить свои шансы на рынке труда, возможно получить приглашения на собеседования или запросить обратную связь от компаний, которые  отказали. 

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Изюмка Анна - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе255

Поиск релевантных вакансий для активных соискателей. Консультация по состоянию рынка труда в выбранной сфере деятельности. Анализ уровня заработной платы по выбранному направлению. Составление подборки актуальных вакансий ведущих работных ресурсов.По запросу - персональная консультация.    

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Светлана Сасина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе319

Это услуга для тех, кто хочет экономить время, снизить стресс от самостоятельного поиска и получать только те вакансии, которые действительно подходят. В течение месяца я ежедневно по будням мониторю рабочие площадки, закрытые каналы и надёжные источники, выбираю лучшие предложения под ваш профиль и отправляю вам только релевантные варианты. Моя задача — снять с вас рутину поиска и помочь вам двигаться быстрее, экономя ваш ресурс. Что вы получаете:

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Дарья - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе420

Проработаем с вами самые эффективные каналы поиска вакансий и публикации вашего резюме. Среди множества источников поиска помогу вам определить наиболее эффективные именно под ваш запрос. Проконсулььирую и покажу в режиме онлайн, как вести целевой поиск и откликаться на интересующие предложения. Также по запросу проведу поиск для вас и направлю вам ссылками либо сразу откликами из вашего лк пул релевантных вакансий.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Евгения - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе848

Помогу найти вакансии, которые будут соответствовать Вашим ожиданиям. При этом будем опираться на имеющийся опыт работы и навыки и на требования к соискателям. Обсудим риски и возможности, сопроводительные письма.  Этапы: 1. 30-минутный бриф-созвон. 2. Подготовка экспресс-списка возможных вакансий, сверка с Вашими ожиданиями. 3. Составление полного списка подходящих вакансий. 4. 30-минутный созвон для обсуждения наиболее приглянувшихся вакансий.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов
PRO Автор статей
Егор Павловский оставил(а) отзыв
Рейтинг

Григорий - опытный профи. Отлично понимает рынок труда, знает ключевых работодателей, существенно расширил для меня количество вакансий, которые мне подходят. Открыл мне телеграм-каналы как кладезь скрыт...

9 декабря 2022
Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра
PRO Автор статей Спецзаказы
Елена Климова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Подбор технического персонала для торгового центра был выполнен в короткие сроки четко в соответствии с ТЗ. Сотрудничество комфортное с постоянной обратной связью. Отчет по результатам работы. Замена персонала в случае не прохо...

20 июня 2025
Мария Воробьева - эксперт HRTime
Мария Воробьева
Автор статей
Наталья Суравенкова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мария быстро откликнулась на мой запрос, смогла оперативно посмотреть полученное от меня резюме и назначить время для консультации. Очень обстоятельно и подробно обсудили интересующие меня вопросы, я получила н...

21 июня 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги по трудоустройству. Поиск вакансий в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
233 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.