Поиск вакансий в Москве

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя6

Я профессиональный рекрутер с опытом больше 17 лет. Сайты по поиску работы, группы в соцсетях и телеграм-каналы с вакансиями – мой «дом родной». Некоторое время назад я обратил внимание, что многие мои клиенты по карьерному консультированию не любят искать вакансии, или не знают, как это делать. Это связано с разными причинами – нет времени, не нравится сам процесс долгого поиска в интернете, непонятны источники поиска, и т.д. Для меня же этот процесс п

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя2

Из запросов нескольких клиентов родилась новая услуга по поиску вакансий. В каких ситуациях она может помочь?   На hh.ru нет ничего интересного Я никогда не искал вакансии в интернете  Я никогда не искал вакансии самостоятельно  Я не знаю, где искать вакансии Я не знаю, как вести себя в соцсетях. Там ещё и вакансии есть? Меня нет в соцсетях Кажется, я перелопатил все Я испол

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 204

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе45

Найдите свою идеальную работу с нашей помощью! Вы устали от бесконечного поиска вакансий, который не приносит результатов? Не знаете, с чего начать или как выделиться среди множества кандидатов? Мы здесь, чтобы помочь вам!Что мы предлагаем? 1. Индивидуальный подход: Мы внимательно выслушаем ваши пожелания, навыки и карьерные цели, чтобы подобрать вакансии, которые идеально соответствуют вашим требованиям.2. Анализ рынка труда: Наши эксперты проведут глубо

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Наталья Кретова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе74

Предлагаю услугу по поиску вакансий для кандидата по заданным им параметрам + продвижение кандидата в соцсетях. Каналах телеграмм.  Может быть подключена работа с сайтами по поиску работы, если по каким-то причинам соискатель сам не может (не готов) работать сам искать вакансии и делать отклики на них. Так же помогаю настроить поисковые запросы для получения входящего потока предложений. Услуга оплачивается и предоставляется помесячно.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 88

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Анна Хрипченко (Рудакова) - эксперт HRTime
Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе76

Добавление ежедневно 50 новых контактов по согласованным поискам в Linkedin (по ТЗ клиента)  Пример:  - HR и Хэдхантеры из интересных индустрий (какие именно - определяем по Вашему ТЗ: FMCG, Beauty, Hi-tech - по ТЗ)  - General Managers из интересных индустрий и компаний  Это приблизительно + 600 контактов в месяц (мы добавим приблизительно 1300 контактов в месяц, но не все сразу примут приглашение)  Ежедневный поиск (в рабочие д

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Работает удаленно

Ekaterina  - эксперт HRTime
от 7 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе105

Добрый день! С удовольствием помогу Вам подобрать под ваш запрос локацию(город, страна) и компании с рядом вакансий, куда вы можете отослать своё резюме.  Работаю после понимания чёткой структуры, кого ищем и с какой целью - какую вакансию.  Это даст вам возможность посмотреть и оценить свои шансы на рынке труда, возможно получить приглашения на собеседования или запросить обратную связь от компаний, которые  отказали. 

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Изюмка Анна - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе295

Поиск релевантных вакансий для активных соискателей. Консультация по состоянию рынка труда в выбранной сфере деятельности. Анализ уровня заработной платы по выбранному направлению. Составление подборки актуальных вакансий ведущих работных ресурсов.По запросу - персональная консультация.    

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Светлана Сасина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе376

Это услуга для тех, кто хочет экономить время, снизить стресс от самостоятельного поиска и получать только те вакансии, которые действительно подходят. В течение месяца я ежедневно по будням мониторю рабочие площадки, закрытые каналы и надёжные источники, выбираю лучшие предложения под ваш профиль и отправляю вам только релевантные варианты. Моя задача — снять с вас рутину поиска и помочь вам двигаться быстрее, экономя ваш ресурс. Что вы получаете:

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Дарья - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе495

Проработаем с вами самые эффективные каналы поиска вакансий и публикации вашего резюме. Среди множества источников поиска помогу вам определить наиболее эффективные именно под ваш запрос. Проконсулььирую и покажу в режиме онлайн, как вести целевой поиск и откликаться на интересующие предложения. Также по запросу проведу поиск для вас и направлю вам ссылками либо сразу откликами из вашего лк пул релевантных вакансий.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Евгения - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе957

Помогу найти вакансии, которые будут соответствовать Вашим ожиданиям. При этом будем опираться на имеющийся опыт работы и навыки и на требования к соискателям. Обсудим риски и возможности, сопроводительные письма.  Этапы: 1. 30-минутный бриф-созвон. 2. Подготовка экспресс-списка возможных вакансий, сверка с Вашими ожиданиями. 3. Составление полного списка подходящих вакансий. 4. 30-минутный созвон для обсуждения наиболее приглянувшихся вакансий.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Григорий Серов - эксперт HRTime
Григорий Серов
PRO Автор статей
Егор Павловский оставил(а) отзыв
Рейтинг

Григорий - опытный профи. Отлично понимает рынок труда, знает ключевых работодателей, существенно расширил для...

9 декабря 2022
Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра
PRO Автор статей Спецзаказы
Елена Климова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Подбор технического персонала для торгового центра был выполнен в короткие сроки четко в соответствии с ТЗ. Сотрудничество...

20 июня 2025
Мария Воробьева - эксперт HRTime
Мария Воробьева
Автор статей
Наталья Суравенкова оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мария быстро откликнулась на мой запрос, смогла оперативно посмотреть полученное от меня резюме и назначить время...

21 июня 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Услуги по трудоустройству. Поиск вакансий в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
163 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.