Разработка тренинга для персонала в Ижевске

Тренинг ораторского мастерства для бизнеса. "Кто не умеет говорить - тот карьеры не сделает" (Наполеон). Почему умение хорошо говорить особенно важно в деловых коммуникациях? Как заговорить красиво. уверенно и убедительно? Как звучать так, чтобы тебе слушали и воспринимали как надежного делового партнера? Как стать хорошим оратором? Правило 55 -38 -7.

Обучение менеджеров отдела продаж телефонным продахам, а именно - холодным звонкам. Особенность холодных звонков. Как превратить холодный звонок в приятный разговор по делу? Психологический настрой. Подготовка к звонку. Что нужно сделать, прежде чем звонить? Лучшие техники установления контакта. фразы раздражители. Влияние голоса в телефонных продажах.

Предлагаем вашему вниманию услугу по обучению инструментам диагностики и восстановлению товарного вида (тренинг по продаже автомобилей).  После обучения участники: Способны профессионально проводить диагностику, что позволяет сделать оценку более прозрачной и повысить качество приема а/м. Способны заработать больше прибыли, обнаружив скрытые дефекты уже в процессе диагностики. Способны эффективно обосновыват

Обучение менеджеров отделов продаж  в сегментах в2в и в2с. Телефонные продажи.  Активные продажи. Холодный звонок. Установление контакта по телефону. Выход на ЛПР. Выявление потребности. Презентация. Работа с возражениями клиента. Завершение сделки. Клиентоориентированность. Стрессоустойчивость. Психология в продажах. Техники эффективных коммуникаций.

Эмоциональный интеллект – это продвинутая технология коммуникации.  Чувства важны. Даже если мы пытаемся игнорировать их, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять нами. Важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях. Среди самых успешных лидеров нет неэмоциональных людей. Как раз наоборот, все они мастерски используют эмоции, чтобы влиять и управлять.

Навык управлять атмосферой в коллективе - один из важных управленческих навыков. Лидеры с высоким эмоциональным интеллектом меньше выгорают, более эффективны и устойчивы в мире перемен. Атмосфера доверия в команде мотивирует работать на 50% больше, чем атмосфера напряжения и тревоги. Эмоциональный интеллект лидера помогает: 📌 Сохранять стремление к достижению цели, несмотря на провалы и поражения,  меньше выгорать📌 Управлять своим эмоциональным состоянием и

Развитие эмоционального интеллекта: ключ к личной и профессиональной гармонии. Эмоциональный интеллект - это фундамент для успешного развития лидерства, а также помощь во всех сферах жизни: как в личной жизни, так и в карьере. Эмоциональный интеллект означает понимание и управление своими эмоциями, умение эффективно общаться и вступать в отношения с окружающими. Эти навы

Обучение руководителей и сотрудников техникам ассертивного общения и поведения. Способствует улучшению атмосферы в команде, психологическому климату и доверию. Помогает в сложных переговорах и конфликтных ситуациях. Тренинг проводит: Ирина Королева, практикующий психолог, бизнес-наставник Корпорации Развития УР, Эксперт Акселерационных программ Правительства УР для бизнеса, сертифицированный тренер и коуч ICF, практик с 20 летним опытом работы в сфере развития бизнесов.

Работа сотрудника call центра, непосредственно связана с серьезными эмоциональными нагрузками. В течение рабочего дня, операторам непрерывно приходится сталкиваться с негативом со стороны абонентов. В связи с чем, операторам call центра, очень важно знать, и уметь применять на практике инструменты по управлению конфликтом и инструменты по управлению собственным эмоциональным состоянием, ведь их работа напрямую зависит от их морального настроя на работу, и способность в стрессовых ситуациях пр

Иногда врачи говорят руководителям: "Мы врачи, а не продавцы!" и руководитель думает, что врачи просто не умеют продавать. Надо провести тренинг по продажам! Врачи не продают, потому что не умеют. Думает руководитель. А они не продают, потому что не хотят этого делть. Но не нужно спешить обвинять в этом врачей, зачастую все дело в том, что врачи попросту привыкли работать, оказывая бесплатные медицинские услуги своим пациентам. Некая парадигма в головах врачей, она же «Советская