Интересные тренинги для сотрудников в Красноярске

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам.   -------------------------------------- Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентр

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Для работы в онлайн использую вебинарную комнату и интерактивные сервисы, которые позволяют практиковать навыки, сохранять интерес к материалу тренинга. Имею удостоверение о повышении квалификации «Digital тренер». Тренинги провожу в оборудованном учебном классе. По желанию Заказчика тренинг может быть проведен на его территории либо в арендованном помещении.

Тренинг-практика "Кредитные продажи - это просто", который позволяет настроить отдел продаж на продажу финансовых услуг и улучшить коммуникации между отделом продажи и кредитно-страховым отделом. Цель данного тренинга – повышение проникновения финансовых продуктов, что в свою очередь позволяет: Увеличить средний чек по автомобилю; Сократить расходы на скидки; Сократить время консультации по финансовым услугам; Оптимизировать взаимную раб

Повседневная деятельность (ПД) руководителей включает типично офисные действия, такие как планирование, организацию исполнения, сбор данных и контроль хода работ, решение возникающих проблем, подведение итогов и уточнение планов, работу с документами, встречи с сотрудниками, доклады руководству, переговоры, совещания, телефонные звонки и т.д. Эти действия повторяются, с той или иной периодичностью и в них можно увидеть как общую часть, практически один

Я помогу вам системно развить навык личной эффективности через индивидуальный коучинг, который включает в себя: тестирование,  техники управления временем, расстановку приоритетов и повышение концентрации.  Вместе мы: разберемся с вашими ежедневными задачами, проработаем страхи и негативные убеждения, выявим «поглотителей» энергии,                  создадим рабочую стратегию, позволяющую достигать больше за мен

Для кого: Молодые предприниматели, Молодые руководители, Кадровый резерв компании.   Цель тренинга:  Формирование личностной и профессиональной компетенции руководителей для успешного достижения результатов бизнеса, либо бизнес подразделения.   Проект состоит из 7-ми модулей.  Вы можете на свое усмотрение принять участие во всем курсе, либо в отдельных модулях курса. 1. Модуль "Мастерство управления" (личность

Цели тренинга: Профилактика психологического здоровья сотрудников. Ознакомление сотрудников с приемами борьбы со стрессом и прокрастинацией. Сбор информации для построения более эффективного процесса работы, для улучшения микроклимата внутри организации и восстановления продуктивной рабочей среды. По окончании тренинга участники смогут: Снизят уровень эмоционального выгорания. Проанализируют свои сильные

Тренинг направлен на развитие коммуникативных навыков. Подходит для тех, кто желает научиться правильно доносить свои мысли до слушателей. Детально рассматривается процесс коммуникации, его составляющие, техники сглаживания конфликтов и др. Цели тренинга:- научиться правильно выстраивать диалог с оппонентом или группой лиц;- освоить методы безаппаратной детекции лжи.Задачи:- ознакомиться с компонентами общения;- изучить треугольник общения;- ов