Как оцениваем персонал

• Проводим собеседовние по подготовленым скрининговым вопросам *Под каждую компнию разрабатывается индивидуальный скрининг
• Проводим видео-собеседование - посмотреть на человека не только, как он выглядит, но и проверить стресоустойчивость и другие важные факторы, которые могут повлиять на будущую коммуникацию

Где находим будующих кандидатов

• Собственная база кандидатов
• Целевой поиск по профильным площадкам
• Социальные сети и обращение к партнерам 

Условия сотрудничества

• Договор
• Предоплата
• Гарантия результата

Важные пометки

• Рекрутеры с опытом подбора персонала - более 10 лет 
• Индивидуальное предложение каждому клиенту
• Первые кандидаты через 4 дня
• Разработка скрининга под каждую вакансию 
• Для нас важны цели и будущее нашего клиента

Опыт:

Клиент: Салон красоты

Точка А: Текучка кадров, не качественный подбор и удержание кандидатов 

Точка Б: Укомлектованый штат сотрудников - закрыто 8 вакансий.