Выявление ключевых областей влияния на успех бизнеса по Методу 3-х линз

Почему это важно?
Позволяет бизнесу ясно сфокусироваться на трех ключевых аспектах - клиентах, процессах и финансах, что способствует выработке стратегий, направленных на устойчивый рост. Содействует интеграции стратегического видения, обеспечивая взаимосвязь между целями и реальными операционными решениями.

Для кого?
Топ-Менеджмент: Управляющим и топ-менеджменту помогает прозрачно видеть ключевые области влияния на успех бизнеса и принимать информированные решения.
Стартапы и Малые Бизнесы: Помогает новым и малым предприятиям выстраивать эффективные стратегии с учетом ограниченных ресурсов.

Из чего состоит услуга:
Анализ и оценка: Проведение тщательного анализа текущих клиентских потребностей, бизнес-процессов и финансовой структуры.
Разработка индивидуальных решений: Формирование персонализированных стратегий для оптимизации каждой из трех "линз". 

Преимущества/Уникальность:

• Мастерство в проведении стратегических сессий в различных форматах: оффлайн, онлайн и гибридном.
• Помимо опыта консультирования, обладаю собственным предпринимательским опытом, занимая роль владельца и управляющего. Это обеспечивает глубокое понимание бизнес-контекста и способность эффективного взаимодействия с заказчиками.
• Обладаю значительными знаниями и опытом в области групповой работы в бизнесе, что позволяет проводить сессии с выдающимися результатами, включая сложные сценарии.т профессиональный подход к проведению стратегических сессий.
• HR опыт более 12 лет. Основной принцип работы - это доверительные отношения! Я всегда сохраняю соответствие намерений, слов и действий.

Примеры выполненных проектов: 

Стратегическая сессия для топ-команды и руководителей среднего звена строительной компании. Задача - выработать стратегию развития на ближайший год и выработать новые изменения в мотивации сотрудников, а также – договориться о корпоративных ценностях.

Стратегическая сессия для акционеров в области IT-сферы. Задача - сформулировать стратегические цели компании на 2 года, а также на выявить возможные необоснованные расходы и обеспечение эффективного распределения ресурсов компании.

Клиенты: OZON, Сравни, Росатом, Иннотех

Не оставляйте таланты без роста. Свяжитесь со мной через ссылку в профиле HR-time.

Свяжитесь со мной через ссылку в профиле HR-time.