Воркшоп «Грабли наставничества»

от 25 000 до 50 000  ₽

Воркшоп "Грабли наставничества" - это 2-х часовое мероприятие для руководителей компаний, заинтересованных в том, чтобы наставничество в компании стало частью корпоративной культуры компании.

В нем также участвуют будущие наставники и наставляемые. 

Этим мероприятием важно предварять запуск проекта по наставничеству, проводить его на этапе разработки модели наставничества, чтобы внести корректировки по итогам его проведения.

Воркшоп поможет:

• проявить ожидания наставников и наставляемых, их убеждения,
• прояснить, как именно будет проходить процесс наставничества,

Преимущества:

1. Личный опыт создания модели наставничества, организации и ведения проекта по наставничеству (в том числе разработка Положения, анкет, инструкций)
2. Личный опыт в качестве наставника в банковском секторе.
3. Личный опыт менторинга менее опытных коллег.

Опыт:

1. 2019 год - организация и ведение проекта по наставничеству в Ассоциации русскоязычных коучей.
   Подробнее об этом проекте можно прочитать в статье «Итоги пилотного проекта по наставничеству»:
2. Этот воркшоп проводим вместе с коллегой Зоей Иваново, бизнес-тренером, коучем, фасилитатором и модератором, супервизором. Первый раз его провели на фестивале ПиР-2019, секции "Наставничество", в нем принимали участие компании из разных сфер, в том числе SAP, Леруа Мерлен.
3. 2018 год - Организовали и провели Дискуссионный клуб на тему "Подводные камни наставничества опытных сотрудников", в котором представители разных компаний обменялись своим опытом организации  системы наставничества, выстраивания коммуникаций между представителями разных поколений.
4. Выстраивание процесса наставничества в банке как части системы продаж услуг банка корпоративным клиентам. Была и разработчиком этой системы, и руководителем региональных директоров в корпоративном блоке.