Ведение полного кадрового учета, восстановление кадрового учета

по договоренности

Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с унифицированными формами первичной документации

• Формирование личных дел работников, ведение личных карточек Т-2;
• Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним
• Ведение табеля учета рабочего времени, составление ежегодных графиков отпусков
• Регистрация и заполнение больничных листов
• Выдача справок и копий документов, подтверждающих трудовую деятельность работников
• Составление и ведение штатного расписания;
• Ознакомление работников с внутренними организационно-распорядительными документами
• Подбор соискателей, без проведения первичного собеседования
• Подготовка документов к сдаче в архив
• Разработка и подготовка локальных актов предприятия
• Разработка мотивации для сотрудников.
• Ведение журналов по пожарной безопасности.
• Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Преимущества:

Профессиональные навыки:

• Знание: Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, методические материалы по управлению персоналом.
• Опыт: ведения кадрового делопроизводства (в единственном лице для 3 юр.лиц): порядок оформления, ведения и хранения документации, порядок оформления и ведения банка данных о персонале в 1С. Разработка локальных актов, организация отбора персонала, расстановка кадров.
• Подготовка документации для проведения судебных процессов.
• Опыт работы с клиентами предприятия, проведение переговоров

Опыт:

Опыт работы более 5 лет в различных секторах. 

Ресурсы:

Главный ресурс время

Условия сотрудничества:

Удаленная работа со смешенным графиком, возможно посещение офиса 1-2 раза в неделю.