Увольнение персонала и проверки работодателя надзорными органами

по договоренности

Семинар предназначен для руководителей и собственников компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб.
Возможно посещение одного дня семинара. В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме. 
Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д.6, стр.2., в пяти минутах от м. Бауманская.
Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар. 
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
 

В программе:

Увольнение персонала.

• Какие существуют технологии и реальные возможности увольнения персонала, предусмотренные трудовым кодексом?
• Какие сложности, возникают у работодателя в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами?
• Какие гарантии, предоставлены Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются или не распространяются?
• Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию - плюсы и минусы для работника и работодателя.
• Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя.
• Случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником.
• Компенсационные выплаты при увольнении. Материальная ответственность работника и работодателя после расторжения трудового договора.
• Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?
• Тактика работодателя при проверке.
• Судебная практика по трудовым спорам.

Проверки работодателя Рострудинспекцией.

• Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового кодекса РФ?
• Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных и внеплановых проверок.
• Документация, подлежащая предъявлению инспектору.
• Права инспектора по труду и права работодателя при проведении проверки.
• Повод для внеплановой проверки.
• Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
• Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
• Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Рострудинспекцией.
• Типичные нарушения, допускаемые инспекцией по труду в ходе инспектирования организации.
• Что делать если сотрудник обратился в трудовую инспекцию, и какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства?
• Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
• Обжалование действий инспектора - основания и сроки. 

Данную программу Вы можете заказать в корпоративном формате.

Преподаватель

ИВАНОВА Марина Львовна

Сфера профессиональных интересов:
Практикующий юрист-консультант, специализация - трудовое право, кадровый менеджмент, советник юстиции 2 класса, автор и ведущая проекта HRinform.ru, член Национального Союза кадровиков - Всероссийского кадрового конгресса, преподаватель Международной Академии Бизнеса. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях: «Кадровое дело», «Элитный персонал», «Работа и зарплата», «Управление компанией», «Кадровые решения», «Справочник по управлению персоналом», «Генеральный директор» и пр.

Образование:
Окончила Юридический факультет Московского Государственного Индустриального Университета.

Опыт работы:
1998-2005гг. - Управление кадров ФССП России - Управление организационного обеспечения Минюста России (государственная служба), главный специалист, советник юстиции 2 класса;
2005- по настоящее время - Интернет - проект HRinform (сетевое Информационное кадрово-правовое агентство).

Время обучения: с 10.00 до 17.30

Стоимость участия: 18 600 руб.