Услуги наблюдателей для центров оценки персонала, ассессмент-центров

Опыт работы в области оценки персонала с 2012г.

Разработали и провели более 70 оценочных мероприятий в том числе методом ассессмент-центра. Специализируемся на оценке компетенций ТОП менеджмента, линейных руководителей и отделов продаж.

Помогаем разрабатывать клиентам упражнения для проведения оценки, составляем практические кейсы для индивидуальной работы, работы парами, разрабатываем сценарии деловых игр. 

Опыт работы в качестве ассессоров на проектах в крупных холдинговых структурах. Грамотно оцениваем уровень развития компетенций, зоны роста, прописываем риски, готовим индивидуальный план развития по участникам ассессмента, даем экспертную обратную связь каждому участнику ассессмента и руководителям.

Преимущества:

• Опыт в оценке более 10 лет.
• Практический опыт разработки методического материала для проведения ассессмент-центров, в том числе разработка индивидуальных кейсов по направлению деятельности компании.
• Развернутые отчеты, максимально отражающие действительность, без «воды».
• Проведено 70+ оценочных процедур.
• Гибкая ценовая политика.

Опыт:

Более 10 лет занимаемся оценкой персонала. 

Опыт работы в федеральной холдинговой структуре численностью более 3000 человек в должности HRD. 

• Управленческий опыт более 18 лет.
• Создание с нуля корпоративных университетов. 
• Сертифицированные специалисты по оценке персонала методом ассессмент-центра. 

Ресурсы:

Варианты общения:

Zoom, WhatsApp, Skype, Телеграмм, электронная почта, телефон. Подстраиваюсь под Вас, согласуем удобное время и график.

Придерживаемся стандартов работы.  Сочетание объективности, знаний и навыков — наше основное преимущество! 

Проводим оценку в любом формате, онлайн или офлайн.