15
 2   0

()

, , , .

, , .  

:  

  • ,
  •  
  • . – . , , . ( )
  • – " "
  • .
  • : . , , – 2. , ,
  •   - . , –
  • . . , , , ,
  • : , . . . ,
  • . . .
  • : , , . .
  • . .

:  

  •   (, ), .
  • .
  • ,
  • - : « », « », « », « », « »
  • .
  •  
  • - .

-  

  • , , , . , , . . , . , ( ). () . ; ; ; . «» « »; « ». : ,
  • . () - -1. . , ; . . , . , . «1» , … - . : ,
  • () , . , . , , . - . ( ) . , ( ). () . , , , . - . : 1- , ,
  • , . , . . . , , . – () . : ,
  • . , , , . . . . . : ;
  • . , ; . . . .

 

  • .
  • :
  • : , , . . ,
  • .
  • .
  • , ,
  • ()
  • . () .

KPI 

  • Performance management —
  • Performance Management
  • (KPI). KPI
  • I . KPI
  • I
  • . :
  • ,
  • -
  • , , KPI
  • KPI. , , . 

0   0 1 0 1825
?
 
12345
E-mail
,
?

HRTime_faces
202 . .