Участие в интервью по использованию HR-продукта

по договоренности

Имею опыт работы в подборе персонала около 15 лет (как точечный подбор, так и массовый). Использовала в работе разные источники подбора: от известных hh и Авито до соц. сетей, джоб-бордов в ВУЗах, реферальные программы, ТВ, радио и прочие СМИ).
В т.ч. автоматизация подбора с использованием программных продуктов.