Центр оценки персонала собственными силам

по договоренности

Предлагаю учебную программу по оценке персонала. Цель тренинга: передать технологию центра оценки персонала.  Целевая группа: руководители подразделений, сотрудника отдела персонала, специалисты по обучению, сотрудники кадровых агентств.

Методы работы: дискуссия, лекционный материал, интерактивные методы обучения, кейсовые упражнения. Для участников тренинга: методические пособия, участие бизнес-тренеров в качестве экспертов в Вашем центре оценки персонала.

Краткая программа тренинга:

1. Понятие центра развития и центра оценки персонала. Их отличия и специфика проведения.
2. Определение необходимости  использования оценочных процедур. Цели центра развития и центра оценки персонала. 
3. Этапы проведения центра оценки в организации. 
4. Методы мотивации сотрудников организации для прохождения оценочных процедур. 
5. Задачи экспертов при проведении оценочных процедур. 
6. Разработка программы проведения центра оценки.