Трудоустройство в IT

Мы — кадровое агентство с 10-летней историей и лидеры по подбору специалистов и руководителей на hh.ru.
Наша команда помогает кандидатам не просто найти работу, а получить реальный оффер на позицию от 200–300 тыс. ₽ и выше, сопровождая на каждом этапе — от резюме до выхода на работу.

🔹 Что входит в услугу “Оффер под ключ”

— Создание резюме и профиля, которые выделяются среди сотен кандидатов. Мы знаем, как смотрят на отклики HR — потому что мы сами их отбираем уже 10 лет.
— Подготовка к собеседованиям: реальные вопросы, разбор ответов, моделирование интервью с техническими и HR-экспертами.
— Сопровождение до оффера: консультируем по коммуникации с работодателем, помогаем в переговорах и принятии решения.
— Консультации по адаптации после выхода на работу — чтобы закрепиться и успешно стартовать.

В среднем наши кандидаты получают оффер за 6 недель, даже если ранее не имели коммерческого опыта.
Мы применяем тот же профессиональный подход, что и при подборе топ-менеджеров, — точный анализ, стратегия, полное сопровождение и реальный результат.

Мы помогаем людям выстраивать карьеры, которые меняют жизнь, а компаниям — формировать команды, которые двигают бизнес вперёд.
Будем рады познакомиться и обсудить, как именно мы можем помочь вам.

🔹 Что нас отличает

— Глубокая экспертиза в HR и понимание того, как мыслят работодатели.
— Узкая специализация рекрутеров по отраслям — IT, финансы, производство, FMCG, консалтинг и др.
— Собственная глобальная база кандидатов и работодателей, что ускоряет поиск и делает процесс персонализированным.
— Все ресурсы рынка — от HeadHunter и LinkedIn до закрытых HR-сообществ и прямых рекомендаций.
— Этичное и результативное сопровождение — мы не просто готовим, а доводим до реального результата: до оффера.
🔹 Почему именно мы

— Уже 7 лет подряд занимаем 1 место на hh.ru по количеству и качеству закрытых вакансий.
— 10 лет успешной работы на рынке HR, тысячи закрытых позиций, включая топ-менеджеров уровня операционный директор и выше.
— Входим в число рекомендованных компаний бизнес-клубов Эквиум, Атланты, Клуб первых, Клуб 500.
— №1 в списке “Прорыв” Михаила Гребенюка среди агентств по подбору персонала.
— Множество положительных отзывов от кандидатов и работодателей, получивших офферы и укомплектовавших свои команды с нашей помощью.