Тренинг "Управленческий цикл"

от 150 000 до 190 000  ₽

Тренинг длится один день. Соотношение теории и практики 30 на 70.

Тренинг особо полезен начинающим руководителям. Можно после тренинга сделать сопровождение, дать обратную связь, провести личную рефлексию.

Применяем методику перевернутого класса. Работаем через инфо-блоки, групповые дискуссии, отработку инструментов в парах и тройках, видео-разборы, игры и рефлексию.

Программа:

1.  Компетенции эффективного руководителя 

• Проактивность как обязательное качество лидера.

2.  О цикле управления (вводные слайды и чеклист).

3.  Планирование 

• Целеполагание (SMART + упражнение «цель известного мультяшного героя»).
• Дерево целей.
• Приоритизация задач (матрица Эйзенхауэра, как сказать нет, упражнение «коридор роли»).

4.  Организация (делегирование)

• Делегирование: 7 уровней наделения сотрудника полномочиями. 
• 5 разновидностей задач-зверюшек. Как их передать сотрудникам? 
• Как ставить задачи сотрудникам, чтобы не гасить их инициативу, способность мыслить самостоятельно и нешаблонно? Ситуационное лидерства системе «SL-II» К. Бланшара. 
• Как видеть всю картину действий подразделения? Диаграмма Ганта. Упражнение «Уборка в офисе». 

5.  Управление мотивацией 

• Материальная и нематериальная мотивация. Положительная и отрицательная мотивация. КОТ.
• «Вертушка мотивации»: внутренний, внешний, личный, социальный уровень.
• Вовлеченность как основной драйвер мотивации.
• Как выявить личные внутренние мотиваторы подчиненного? Три инструмента.

6.  Контроль 

• Упражнение «бумажный баскетбол».

7.  Развитие (коучинг, оценка и обратная связь)

• Что делать, когда задача кажется сотруднику невыполнимой? Как повысить у сотрудника уверенность и настрой на решение трудной задачи? – Методика «Процент успеха». 
• Коуч-диалог или методика GROW.
• Как указать сотруднику на его слабые стороны, не сделав его своим врагом – окно ДжоХарри и обратная связь по модели BOFF. 

Преимущества:

10 лет практики проведения бизнес-тренингов. Использую разные методики работы с группой, держу динамику, даю структурированно материал. Коллеги отмечают, что время пролетает очень быстро и не хочется прощаться. :)

Опыт:

Работа как с бизнесом, так и с чиновниками, и с образованием.