Тренинг Типология DISC

от 10 000  ₽

Цель: расширить понимание человеческой психологии и типологии. Научиться практическим инструментам для улучшения коммуникации, продаж и управления отношениями как с клиентами, так и с коллегами. Использование DISC в повседневной деятельности позволит более эффективно достигать целей и улучшать результаты работы.

Для кого: Руководители компаний, руководители отдела продаж, менеджеры по продажам, (B2B, B2C) (Тренинг корректируется в зависимости от ЦА и целей компании)

Формат обучения:

• Бесплатная 60ти минутная консультация для подбора обучения
• Тренинг имеет программу на 4 и 8 часов
• Возможные форматы: онлайн или офлайн
• У участников останутся рабочие тетради и эмоции
• После обучения провожу встречу с бизнес заказчиком по ОС и обучению
• Есть возможность провести в субботу и воскресение
• Выдаю сертификаты участникам о прохождение тренинга
• Выставляю счет на оплату и присылаю чек об оплате

Программа тренинга

Часть 1: Основы DISC-типологии

• Введение в DISC: Обзор истории и основных концепций DISC-типологии.
• Четыре базовых типа личности: Описание и примеры для каждого типа (Драйвер, Инициатор, Спокойный, Консистентный).
• Самооценка DISC: Участники проходят тест для определения своего типа.
• Анализ результатов теста: Обсуждение и интерпретация результатов теста DISC.

Часть 2: Применение DISC в практике

• Работа с клиентами по типам: Стратегии общения и продаж для каждого типа клиентов.
• Переговоры с учетом DISC: Техники переговоров, адаптированные под каждый тип личности.
• Манипуляции и противодействие: как различные типы могут манипулировать и как им противодействовать.
• Практические упражнения: Ролевые игры, имитирующие реальные ситуации общения и продаж.

Часть 3: Продвинутые техники и интеграция

• Комбинации типов: Работа с комплексными и смешанными типами личности.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Применение DISC в межличностных отношениях внутри команды.
• Сценарии реальных конфликтов: Анализ и разрешение конфликтов с учетом DISC.
• Разработка индивидуальных планов развития: Как использовать DISC для личного и профессионального роста.
• Планирование будущих действий: Составление конкретных шагов для внедрения полученных знаний в повседневную практику.

Резюме

• Подведение итогов: Обсуждение ключевых идей и планов по их внедрению.
• Обратная связь: Сбор мнений участников о тренинге и предложений по улучшению.