Тренинг Стратегия и тактика выходы на рынок труда

по договоренности

• выявление сильных сторон и предпочтений;
• выявление ключевых ценностей;
• прорисовка карты поиска (индустрии, компании, позиции, зона ответственности);
• выбор инструментов поиска в зависимости от ожиданий;
• подготовка к этапам отбора;
• отработка самопрезентации;
• репетиция формата интервью, отработка ответов на вопросы интервью.

Программа:

Программа может быть как в формате тренинга, так и в индивидуальной проработке.

Преимущества:

Опытный HR с 25+ годами опыта в крупнейших международных и российских корпорациях, где представлены лучшие HR практики.

Сертифицированный карьерный коуч.

Опыт:

Программма аутплейсмента для консалтинговых компаний.

Тренинги для финансовых специалистов по стратегии и тактике выхода на рынок труда.