Тренинг "Ситуационное Лидество"

по договоренности

Тренинг будет полезен как новым руководителем, так менеджерам с опытом. Программа дает набор инструментов для улучшения эффективности управления, во многом за счет индивидуального подхода к управлению людьми. Модель ситуационного лидерства – четкая практическая методология управления людьми в самых разных бизнес – ситуациях. Тренинг позволяет познакомиться с использованием различных стилей руководства в зависимости от уровня квалификации и мотивированности сотрудников. Узнать, как менять стиль руководства по мере профессионального развития сотрудника? Как ускорить профессиональное развитие сотрудника?  Узнать на что обращать внимание при работе с молодыми сотрудниками, «новичками» и при работе с опытными сотрудниками, «экспертами». 

Цель тренинга:

• Познакомиться с использованием различных стилей руководства в зависимости от уровня квалификации и мотивированности сотрудников.
• Осознать, как необходимо менять стиль руководства по мере профессионального развития сотрудника. Как ускорить профессиональное развитие сотрудника.
•  Узнать на что обращать внимание при работе с молодыми сотрудниками, «новичками» и при работе с опытными сотрудниками, экспертами»

Программа:

Темы тренинга

• Что такое «Лидерство» 
• Три навыка ситуационного лидера
  - Диагностика
  - Гибкость
  - Результативное партнерство 
•  Диагностика 
  - Уровни профессионального развития сотрудника
  - Потребности сотрудника на разных уровнях
•  Гибкость 
  - Поведение лидера 
  - Стиль управления
•  Результативное партнерство
   - Управление результативностью 

В результате участники:

1. Узнают о стилях руководства и лидерства с точки зрения ситуативного подхода и научиться применять концепцию ситуационного лидерства
2.  Выявят личные предпочтения в отношении стиля взаимодействия с сотрудниками и смогут оценить личную эффективность в управлении людьми 
3.  Освоят практические навыки ситуативного руководства и отработают применение модели в реальных ситуациях

Продолжительность тренинга 2 дня.

Опыт:

Проводил тренинг по Ситуационному Лидерству для руководителей компании Балтика (Carlsberg)