Тренинг "Школа менеджера по продажам"

по договоренности

Цель тренинга: Формирование команды продаж из сотрудников соответствующих уровню, ядру  и требованиям компании.
 
Проводится в 5 этапов:
1. Подготовка конкурса: формирование портфеля преимуществ для Кандидатов работы в Компании, формирование профиля кандидатов и определение необходимого количества сотрудников, определение источников и методов привлечения кандидатов. (Интернет, вузы, профкомы, соц. сети и др.), Формирование Уникального предложения и необходимых презентационных материалов для запуска конкурса, формирование пакета материалов для первичного отбора кандидатов, формирование списка вопросов для проведения отбора кандидатов.
2. Организация и проведение конкурса: размещение объявлений, проведение презентаций в запланированных ВУЗах, создание графика собеседований по кандидатам, либо организация группового отбора, определение итогового списка кандидатов для участия в конкурсе.
3. Подготовка учебного курса для Кандидатов: определение основных тем для личностного, профессионального и продуктового обучения участников конкурса, формирование пакета учебных материалов, формирование учебного курса, лекционного блока, блока упражнений, разработка необходимых метод материалов, формирование списка вопросов и проверочных заданий по каждому блоку, подготовка списка домашних заданий, при организации повторного обучения, выбор платформы в интернете для проведения итогового тестирования, формирование команды проекта.
4. Проведение обучения с сотрудниками и итоговая оценка кандидатов: проведение обучения участников, тестирование, выбор итоговой команды сотрудников, введение в должность, адаптация команды, съемка всего курса на видео для дальнейшего переноса на платформу учебного центра в интернете, введение сотрудников в работу с СРМ системе.
5. Подведение итогов школы: подведение итогов каждого этапа в отдельности, подведение итогов через 1-3 месяца после реализации проекта, принятие системы изменений.

Преимущества:

Практический опыт:

-  В обучении: более 10 лет (ОАО «Сан Интербрю», региональный менеджер по обучению по Уральскому региону, Консалтинговые компании «Свободный Выбор», «Активные Формы», «Вира групп».

-  В продажах: более 12 лет, в том числе в собственном рекламном бизнесе.

-  В Управлении: более 10 лет («Кока - Кола ЭйчБиСи Евразия», ОАО «Сан Интербрю», «Корпорация Бизнес-Мастер СНГ», собственный рекламный бизнес и т.д.)

Опыт:

Проделана работа: Сеть магазинов одежды ДиДжинс, Мясоперерабатывающая компания Калинка, Новоуральский мясокомбинат, Голден Телеком (оценка персонала), Экспресс Гарант (ассессмент), Стройтехнологии, Автоленд (обучение внутренних тренеров), Мамаша Кураж, Манарага, Сбербанк России, Вуз Банк (продажа банковских услуг), УралЖелдор Комплект, ТК Брозекс, Сеть магазинов Балтман,   Интератлантик, Кама Урал, ОРПК (Объединенная региональная парфюмерная компания), группа компаний Альянс, УралМком (представитель «Микоян» в Уральском регионе), Технониколь-Челябинск, Ромкор, Мясоперерабатывающая компания «Таврия», Астана Ломбард, Группа компаний Хит, ТМК 2000, Корпорация Пэмби, Ювелирная компания Ринго (Командообразование) и др.

Ресурсы:

Образование: УРГУ – социальная и политическая психология, Открытый Британский университет – менеджер-профессионал,  СПБГУ – психология, Италия резиденс 2007, 2008 – международная экономика и политика, Бразилия 2006,2007, - резиденс для предпринимателей и бизнесменов, Латвия (более 7 ми учебных курсов), Ричард Коннор – сертификационный курс практика НЛП и стратегической  психотерапии, Тренинги корпорации Бизнес-Мастер – Бизнес-Интуиция, Управление денежными потоками, Мастерство Управления, Точность лидера в управлении и др.

Условия сотрудничества:

Индивидуальный подход к каждому заказчику.