Тренинг "Управление командой на основе EI в условиях изменений"

от 50 000  ₽

Тренинг построен на реальной отработке умения принимать изменения и внедрять изменения в команде с использованием эмоционального интеллекта (EI). В бизнес-кейсах этого тренинга используются темы, которые наиболее актуальны для руководителей и сотрудников в момент изменения организационной структуры компании, обновления бизнес-процессов, изменения функциональных обязанностей и т.д.  Так же в ходе тренинга участники узнают, что такое эмоциональный интеллект, компетенция «гибкость», ее поведенческие индикаторы и как транслировать эту компетенцию в своей команде.
 
Программа тренинга:

 1.      Компетенция гибкость, что это такое и каковы ее индикаторы 

• Индикаторы компетенции, мифы о гибкости
• Отличие гибкого поведения от не гибкого
• Деловая игра

2.      Самодиагностика

• Личная эффективность и управление собой в условиях изменений
• Эмоциональный интеллект и его развитие
• План развития компетенции «гибкость». 

3.      Теория нейролидерства

• Что учесть в диалоге с сотрудником/коллегой/руководителем, чтобы он Вас услышал
• Люди и переживания.

 4.      Как управлять сотрудниками в условиях изменений

• Причины и виды сопротивления изменениям
• Стадии принятия изменений в бизнесе
• Инструменты руководителя для внедрения изменений в команде
• Практические кейсы и отработка. 

В результате прохождения тренинга Вы будете знать и уметь:

• Как развивать эмоциональный интеллект и компетенцию «Гибкость» у себя и команды
• Формировать правильное представление о предстоящих изменениях
• Как управлять командой в условиях изменений

Преимущества:

Дружная клиентоориентированная профессиональная команда в которой каждый из экспертов имеет высокую востребованность и более 10 лет в профессии!

Гибкость подходов и: 

• Стаж в данной сфере более 20 лет, профильное образование и диплом по специализации "Стратегический менеджмент".
• Стажировка в США и Канаде,
• Докторантура Британской академии бизнеса,
• Федеральная школа радио, радиоведущий. 

Опыт:

• Опыт работы в области руководства и управления более 20 лет;
• Опыт проведения бизнес – тренингов (проведено более 2500 тренингов) и консалтинговых проектов с 1998 г.;
• Опыт проведения коучинговых сессий с 2003 г;
• Опыт управления командами при внедрении изменений и инноваций

Ресурсы:

Имеется все: люди, методики, техника и техподдержка, а главное желание!

Условия сотрудничества:

Варианты взаимодействия очень гибкие:

• с использованием дистанционных форматов,
• выездов "на места",
• вашим участием в открытых программах (где участвуют возможно и ваши конкуренты),
• закрытых корпоративных форматах...