Тренинг "Применение существующих настольных игр в бизнес тренингах"

по договоренности

Игровому подходу в обучении все чаще стало уделяться внимание. Тому объяснение, на наш взгляд, что в игре человек погружается в определенное творческое состояние, расширяются рамки рассмотрения вопросов, исчезают стереотипные реакции, привычные способы решения тех или иных задач заменяются на креативные и более результативные. Если говорить о бизнес-тренингах, то игры способствуют повышению групповой динамики, что в свою очередь влияет на скорость обучения в группе. В свое время для этой задачи были введены разминки в тренинге, что на данной момент остается актуальным. Но все больше разминок знают сами участники и все сложнее удивить группу. Да и ожидания от разминок стали более высокими – уже мало просто игры, необходима такая игра, которая носит еще и полезный, глубокий контекст. И в этом вопросе отлично могут помочь существующие, досуговые настольные игры. Главное – уметь их применить в тренинге, грамотно развернув процедуру игры на всю группу и встроив в определенную тему. 

Мы очень любим настольные игры и с радостью готовы поделиться своим опытом включения существующих досуговых настольных игр в бизнес тренинг. Для этого создана данная мастерская - «Применение существующих настольных игр в бизнес тренингах». На которой мы не только поговорим о том, как включать игры в тренинг, а также непосредственно поиграем в каждую игру! 

Цель: передать опыт применения досуговых настольных игр в бизнес-тренинге, и, естественно, получить игровое удовольствие.

Программа:

Длительность мастерской: 4 часа

1. Досуговые настольные игры и их место в бизнес тренинге 
1.1. Виды настольных игр 
1.2. Когда стоит включить настольную игру в тренинг? 
1.3. Особые условия, которые необходимы для успеха настольной игры в тренинге 

2. Собственно игры и обсуждение тем тренингов, где они применимы 
2.1. Улей карбон 
2.2. Кубики историй 
2.3. Настольная игра «Штука» 
2.4. Данетки 
2.5. Активити 
2.6. «Не бери мои слова» 
2.7. Доббль 
2.8. Игра-сюрприз :)