Тренинг "Постановка задач и делегирование: как управлять через результат, а не через контроль"

от 50 000  ₽

Тренинги помогают сотрудникам и командам освоить необходимые для работы навыки, отработать их в безопасной среде через игровые, рефлексивные механики, смоделировать реальные ситуации и проанализировать возможные исходы без ущерба рабочему процессу.

🎯 Цель тренинга:

Развить у руководителей навык чёткой и эффективной постановки задач и уместного делегирования, чтобы повысить управляемость процессов, снизить нагрузку на себя и развивать ответственность у сотрудников.

🧩 Задачи тренинга:

• Дать участникам инструменты для формулировки задач, которые сотрудник действительно поймёт и выполнит.
• Научить отличать задачу от намерения или просьбы.
• Освоить модель делегирования по уровням ответственности и зрелости сотрудника.
• Научиться делегировать с доверием, но без потери контроля — управлять результатом, а не процессом.
• Отработать на практике постановку задач, сопровождение и обратную связь — на типичных управленческих ситуациях.

✅Ожидаемые результаты:

Для участников:

– Навык формулировать задачи ясно, конкретно и по делу
– Уверенность в делегировании: кому, что и как передавать
– Понимание, как избежать микроменеджмента, не теряя контроль
– Готовые чек-листы для постановки задач, контроля и обратной связи
– Микроплан внедрения изменений в свою управленческую практику

Для компании:

– Повышение управляемости и ответственности в командах
– Снижение потерь времени из-за непонятых задач
– Рост эффективности взаимодействия между уровнями управления
– Освобождение времени у руководителей на развитие, а не тушение пожаров
– Укрепление культуры доверия, инициативности и прозрачности

Программа:

Тренинг может быть скорректирован под потребности клиента по содержанию и продолжительности (4 часа / полный день / два дня).

Возможный формат: онлайн или офлайн.

Структура тренинга:

Модуль 1. Управление через задачу: почему это не работает по умолчанию
Модуль 2. Чёткая постановка: структура, контекст, результат
Модуль 3. Делегирование: не просто отдать, а передать с доверием
Модуль 4. Контроль и обратная связь без микроменеджмента

Программа тренинга включает теоретические блоки, практические упражнения для отработки навыков, обсуждения и рефлексию.

Работа с клиентом через договор с ИП. Итоговая стоимость контракта зависит от продолжительности тренинга.

Опыт:

10 лет работы в крупнейших международных и российских корпорациях, в том числе в области консалтинга (EY, Yandex, URALSIB) с различными секторами экономики (ритейл, банкинг, IT, нефтедобыча, строительство, фарма, e-commerce, fintech, логистика).

В работе с клиентами строю программы тренингов, стратегических сессий и коучинга исходя из потребностей и запроса клиента. Каждая программа адаптируется под конткретного заказчика.