Тренинг "Подбор персонала на 100%"

от 50 000  ₽

Как писал Джим Коллинз, "Прежде чем понимать ,что ты будешь делать , нужно понимать с кем ты это будешь делать.".

Подбор персонала как бизнес процесс для любой компании. является критически важным. 

При ошибочном и эмоциональном подходе вы не просто несете потери в размере ФОТ сотрудника , но и гораздо больше , ведь неправильно подобраный кандидат попадаает в систему, в рамках которой может заразить и здоровых сотрудников.

Поэтому важны не только сами технологии раскрытия потенциала кандидата, но и оценка его потпенциала взаимодействия внутри команды и также факторы принятия верного в решений в пользу того или иного.

Все это мы обязательно обсудим в рамках нашего тренинга
 

Программа:

Цели тренинга

• Формирование у участников тренинга понятия об системном подходе в области подбора персонала
• Формирование у участников навыков аналитики и оценки компетенций при подборе персонала
• Отработка различных методик, позволяющих получить комплексную оценку потенциала кандидата
• Выработка навыков принятия решений в области подбора персонала
• Осознание и ликивидация собственных стереотипов при подборе персонала
• Отработка на практике анализа мотивов потенциального кандидата

Преимущества:

Мой личный опыт в рекрутменет- более 1000 собседований на позиции среднего и высшего менеджмента позволяет мне говорить отом , что я способен поделиться полезными идеями для повышения эффекттивности данного процесса

Опыт:

1. Построение системы эффективного рекрутмента в рамках  аутсорсинговой компании Матрикс ( топ 10 РФ)
2. Постановка системы подбора и оценки персонала в рамках регионального молочного производителя Купино
3. Внедрение корректных инструментов подбора и оценки персонала в аптечной сети 

многие другие компании

Ресурсы:

В данном тренинге я использую как собственные фишки в подборе персонала , накопленные годами, так и лучшие практики, которые черпаю на регулярном обучении в данной области и при обмене опыта на различных профильных конференциях.

Главное - понимать , что каждая фишка должна быть отрефлексирована и обработана перед ее передачей.

Условия сотрудничества:

Готов рассмотреть разлиные варианты взаимодействия