Тренинг по ситуационному лидерству

от 100 000  ₽

Стиль руководства – это поведение руководителя в контексте взаимодействия с другими людьми. Это отражает, каким образом сотрудники воспринимают поведение руководителя по отношению к ним.

Важно понимать, что не существует идеального стиля руководства, так как он зависит от конкретной ситуации. Различные ситуации могут требовать разных стилей руководства, а также один и тот же стиль может быть эффективным для разных людей в зависимости от поставленных задач.

Цели ситуационного руководства/лидерства:

1.  Инициировать диалог с сотрудником для улучшения частоты и качества встреч по обсуждению эффективности работы и перспектив развития.
2.  Помочь сотрудникам развить свои компетенции и заинтересованность в работе.
3.  Обучить сотрудников самостоятельному действию.
4.  Уважать и ценить различия между сотрудниками.

Программа:

• Ситуационное лидерство
• Стили ситуационного лидерства
• Три навыка ситуационного лидера
• Пять ключевых вопросов диагностики:
• Уровни развития сотрудника
• Вклад сотрудника в деятельность
• Потребности сотрудника
• Как растить сотрудников

Формат обучения

• Офлайн
• Онлайн

Продолжительность обучения: 8 часов

Методы обучения: упражнение (индивидуальные и в мини-группах), мини-лекции, мозговой штурм, аквариум, ролевая игра.

Опыт:

Финансовая отрасль, ретейл, IT, недвижимость