Тренинг по развитию лидерства

Это обучение можно проводить для руководителей среднего звена, перспективных сотрудников, сотрудников кадрового резерва.

В результате тренинга участники:
- узнают о лидерских компетенциях, сверяют свой уровень, намечают развитие;
- узнают и практикую навык управления командой;
- отрабатывают практические инструменты лидерства.

Тренинг рассчитан как на очный, так и на онлайн формат, длительность от 8-16 часов (при желании можно провести часть или усилить определенные блоки).

Программа:

Блок 1. Знакомство, диагностика уровня лидера, постановка целей
Блок 2. Основы лидерства (теория, роли лидера, компетенции)
Блок 3. Практикум лидерских навыков (упражнения и групповая работа)
Блок 4. Инструменты влияния (техники коммуникации, мотивация команды, практика)
Блок 5. Развитие команды (теория про построение команды, практика)
Блок 6. Завершение (рефлексия, персональные планы развития)

Программа примерная, детали под ваших сотрудников я смогу разработать после обсуждения деталей - свяжитесь со мной для получения индивидуальной программы с таймингом.

Опыт:

Банковская сфера: сотрудники понимают основные компетенции лидера, отметили свои сильные стороны и зоны роста, понимают основы построения команды, понимают роль мотивации и развития в команде.