Тренинг по продажам

Устали от  скучных  тренингов?  Ваши  менеджеры  не  хотят  учиться?

Представляю игру  "Монетизируйся  или  умри"  –  залог  успешных  продаж  в  вашей  компании!

Почему игры работают?

☑Зажигают интерес и формируют  запрос на обучение.

☑Позволяют участникам "увидеть"  себя  и  свои  проблемы.

"Монетизируйся или умри"  –  это:

+ Захватывающая  стратегическая  игра,  которая  погружает  игроков  в  мир  продаж.

+ Реалистичные  ситуации,  с  которыми  продажники  встречаются  в  реальной  жизни.

+ Развитие  ключевых  навыков  продаж:  переговоры,  убеждение,  работа  с  возражениями.

Гибкие  форматы:  индивидуальные  и  командные  игры.

Варианты  проведения  игры:

•Аттестация  для  проверки  усвоения  полученной  ранее  информации.

•Регулярное  обучение  в  качестве  занимательной  альтернативы  скучным  тренингам.

•Дополнительное  обучение  для  увеличения  мотивации  менеджеров.

Преимущества  игры:

-Легкое  усвоение  информации.

-Повышенная  мотивация  и  вовлеченность.

-Практическая  применимость  знаний.

Забудьте  о  саботаже  обучения!  С  игрой  "Монетизируйся  или  умри"  ваши  менеджеры  будут  с  удовольствием  развивать  свои  навыки  и  увеличивать  продажи!

Свяжитесь со мной сегодня  и  узнайте  больше о том,  как  игра  "Монетизируйся  или  умри"  может  помочь  вашей  компании  достичь  новых  вершин  в  продажах!

P.S.  Не  упустите  возможность  превратить  обучение  в  увлекательную  игру,  которая  принесет  реальные  результаты!

Хотите  узнать  больше  о  том,  как  я  могу  помочь  вашему  бизнесу?

ТОЧКА А: КЛИЕНТЫ ЕСТЬ, ПРОДАЖ НЕТ

В ХОДЕ ИГРЫ ВЫЯСНИЛОСЬ:

• Из 5 специалистов, качественно ведет продажи только один

• Нет навыка закрывать возражения (кроме скидок и рассрочек)

• В стрессовых ситуациях - зажимаются и не знают, что делать

• Сотрудники не видят ценности в продукте, следовательно продажи стремятся к нулю.

ТОЧКА Б

• Донесли ценность до сотрудников

• Поменяли скрипты-продаж

• Проведена разъяснительная беседа с продажниками и менеджерами, появилось понимание кто конкретно за что отвечает

• Выявили и закрыли слепые пятна в бизнесе

ТОЧКА А: ТОРГОВАЯ ТОЧКА 6 КОЛЛЕГ, НЕТ КОММУНИКАЦИИ МЕЖДУ ДРУГ ДРУГОМ

В ХОДЕ ИГРЫ ВЫЯСНИЛОСЬ:

• Каждый самостоятельно пытается найти подход

• Нет обмена опытом и помощи со стороны коллег

• Есть страх потери клиента

• Непонимание как доносить ценность продукта

• Сложности в закрытии сделки

• Эмоциональные выгорания

ТОЧКА Б

• Увидели сильные стороны каждого

• Выявили, кому с каким типом клиентов легче работать

• Выявили и убрали установку, что для некоторых холодные звонки - пустая трата времени

• Поделились опытом «как находить клиентов и продавать»

• Поделились стратегией поведения и подготовки к сделкам

• Проработали страх потери клиента