Тренинг по ораторскому искусству "Чтобы услышали. Речевой акселератор для тренеров и HR"

Даже профессиональным спикерам - тренерам и HR-специалистам, полезен непредвзятый взгляд от коллеги со стороны, не скованного иерархией компании, а поэтому - объективного в оценках.

При этом даже опытный специалист волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх:

• сердце бьется,
• лицо «бросает в краску»,
• дыхание перехватывает,
• голос срывается, а текст забывается.

Причинами могут стать недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детская психотравма…
И, на самом деле, этому можно помочь.

Помогу:

* преодолеть страх перед выступлениями
* легко отвечать на сложные и компрометирующие вопросы
* делать убедительные презентации для самых сложных аудиторий
* научиться легко управлять своим состоянием
* почистить дикцию и избавиться от «слов-паразитов»
* добавить новые краски в свою речь
* изящно уходить от прямого ответа там, где он нежелателен
* удерживать и переключать внимание аудитории
* убеждать и переубеждать слушателей

Овладев основами деловой риторики, HR-специалисты и тренеры смогут развить навыки убеждения и отработать проблемные рабочие ситуации:

* «Продаем компанию» сильному кандидату. Как укрепить контакт и удержаться на грани между «заманиванием» и «обесцениванием», когда выбирает соискатель.
* Выступаем в форс-мажорных обстоятельствах, когда на подготовку всего несколько минут или совсем нет времени.
* Убеждаем и зарабатываем уважение внутренних клиентов — коллег и первых лиц. «Продаем» идеи собственнику, ТОП-менеджерам и смежникам на языке проектов, цифр и фактов.
* Вовлекаем в наставничество. Как преодолеть недоверие сотрудника, не желающего делиться профессиональными секретами.
* Пропагандируем участие в изобретательских активностях. Как справиться со стереотипом «я ни на что повлиять не могу» и стимулировать генерацию новых идей.
* Увольняем без рисков. Как провести разговор, чтобы «расстаться друзьями», причем с минимальными расходами для компании.
* Даем развивающую обратную связь. Как критиковать «обидчивого» сотрудника, чтобы не стал защищаться и изменил поведение в нужную сторону.
* Внедряем новую информационную среду. Как убедить коллектив пользоваться интранетом (CRM и др.) и создавать экспертный контент.
* ЭКСТРИМ-КЕЙС (для самых смелых). С руководителем — на равных. Как доказать правоту и без негативных последствий убедить в необходимости изменений стиля управления.

Преимущества:

Множество проектов реорганизации терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников. Я использую авторскую технологию «Литейка», опробированную в десятках собственных проектов, позволяющую предупредить саботаж заранее и вовлечь персонал в процесс изменений. Могу довести проект до этапа, когда сотрудники усвоили новые методы на уровне навыков и привычек и забыли, как работать по-старому.

Я тренер по ораторскому искусству, и знаю, что сделать, чтобы публика не уснула, а ощутила подъём и мотивацию. Даю инструментальные и прикладные рекомендации по принципу «Делай раз, делай два, step by step». Задействую интерактив и обратную связь, профессионально работаю с групповой динамикой аудитории и вовлекаю участников в процесс совместного творчества.

Опыт работы - 21 год.

МОИ КЛИЕНТЫ

Столичный ювелирный завод АДАМАС – лидер ювелирной промышленности России.
ОАО «Савушкин продукт» (Минск).
Автозавод ГАЗ (Нижний Новгород) - лидер на рынке коммерческих автомобилей СНГ.
ОАО «Ростелеком» - крупнейший провайдер услуг связи в России, филиал в Респ. Коми.
ТОО «Регион-Медиа» (Казахстан) - лидер на рынке рекламно-производственных компаний, 15 филиалов в крупнейших областных центрах страны.
Такси 956 - один из крупнейших таксопарков Москвы.

ЗАО «Татпроф» (Набережные Челны) - один из лидеров российского рынка алюминиевого профиля.

ГК «Супервендинг» (Москва) - российский лидер рынка вендинговых аппаратов.
ОАО ТД «Талина» (Саранск) - один из российских лидеров производства мясопродуктов (сеть продаж – более 40 регионов).
МДМ-Банк Уральский регион, входящий в 20 самых крупных в России.
Компания «Паркет Холл» - крупнейший производитель и поставщик деревянных напольных покрытий.
LUMON – российское представительство финского бренда элитного безрамного остекления класса премиум.
И еще около пятисот компаний в городах: Москва, С-Петербург, Минск, Алматы, Киев, Красноярск, Тюмень, Пермь, Челябинск, Липецк, Великий Новгород, Нижний Тагил, Екатеринбург, Владивосток, Волгоград, Петропавловск-Камчатский, Новокузнецк, Новосибирск, Чебоксары, Архангельск, Северодвинск, Ростов-на- Дону, Киров, Йошкар-Ола, Брянск, Краснодар, Калуга, Тверь, Уссурийск, Рязань, Уфа, Саранск, Сыктывкар, Южно-Сахалинск, Курган, Тула, Калининград, Сочи, Дербент, Архыз, Омск, Рига и других. 

Отзывы:

Видеоотзыв 1

Видеоотзыв 2

Видеоотзыв 3 

Ресурсы:

1. Опыт и кейсы.
2. Профессиональная методика и системный подход к решению задач.