Тренинг по обратной связи

от 50 000  ₽

Обратная связь является основным видом обучения для по-настоящему быстрого и качественного роста сотрудников и повышения их эффективности. К сожалению, очень часто обратная связь предоставляется некорректно, и поэтому рассматривается как наказание и ограничивает способность человека учиться и развиваться.

Цель тренига — помочь руководителям развить навыки предоставления обратной связи таким образом, чтобы сотрудники чувствовали вовлеченность и мотивацию к  совершенствованию, а также развивать и приводить свою команду к достижению запланированных результатов.

Для кого тренинг:

• Данный тренинг предназначен для менеджеров и руководителей групп (тимлидов), которым необходимо предоставлять обратную связь членам своей команды, чтобы помочь им развивать свои навыки и повышать эффективность работы

Программа:

Программа тренинга: 3 блока (теория + практика).

• Блок 1. Эмоциональный интеллект и открытость лидера.
• Блок 2. Обратная связь как инструмент повышения эффективности и вовлеченности команды.
• Блок 3. Оценка эффективности сотрудников и формирование индивидуальных планов развития.

Чему научатся участники в результате тренинга:

• Предоставлять обратную связь своим сотрудникам так, чтобы она вдохновляла на новые достижения.
• Оценивать потенциал развития своих сотрудников, чтобы владеть информацией о текущих и потенциальных человеческих ресурсах для решения бизнес задач.
• Использовать стратегию развития, которая вдохновляет людей
• Смогут использовать индивидуальный план развития (ИПР) или трекер для отслеживания движения и результатов.

Место проведения:

• онлайн/ оффлайн
• возможность выезда к заказчику в другой город

Опыт:

Опыт работы более 15 лет в организационном развитии и HR в крупнейших российских холдингах на позициях от эксперта до HR бизнес-партнера.