Тренинг "Навыки подбора НУЖНЫХ сотрудников"

Организация и проведение корпоративного тренинга: "Навыки подбора НУЖНЫХ сотрудников". Как выбирать подходящих кандидатов. Успешно проводить собеседование и комплексную систему отбора кандидата.  На что в первую очередь обращать внимание при выборе кандидата.

Программа:

1.  Знакомство. Вводная часть. Welcome board. Трейлер 1 "Кто кого выбираете на собеседовании? Кандидат/ Компания. Трейлер 2 "Улучшить навыки подбора кандидатов будет? (легко/ сложно) Задание: Самопрезентация на 2 минуты используя два слова (задача от тренера)
2.  Общая ситуация. Рынок кандидата, а не компании. Теория поколений по кандидатам. Профиль кандидата. Целевые действия на этапе подготовки к подбору. Корректный запрос заказчика. Аватар будущего сотрудника. Практика: Заполни аватар по шаблону"
3.  Каналы привлечения кандидатов. Как написать вакансию по методу AIDA (внимание/ интерес/ желание/ действие). Инсайты и тонкости конверсии по откликам вакансий. Практическое упражнение: "Напиши вакансию"
4.  Просмотр резюме кандидатов. Триггерные моменты резюме. Что должно насторожить подбирающего? Чек-лист аудита резюме. Практическое упражнение: Банк резюме. Первичный созвон с кандидатом. Актуализация потребности, общие проверочные вопросы. Чек-лист разговора с кандидатом.
5.  Собеседование с кандидатом. Методы и способы эффективной коммуникации. Вербальные способы оценки в формате STAR. Типы вопросов, проясняющие мотивы кандидата. Практическое упражнение в парах.
6.  Паравербальные и невербальные проявления кандидата при собеседовании. Кинетика жестов. Завершенные жесты, статичность позы, парные суставы, мимика лица, жестикуляция. Адапторы и зажимы при разговоре с визави. Практические упражнения.
7.  Дополнительные способы и методы оценки кандидатов. Упражнения на логику, эмпатию, ценности компании. Примеры лучших практик. Польза и вред тестирования. Практические задания на отработку навыков подбора. Использование чек-листов. Рефлексия. Подведение итогов.

Опыт:

АР Пэкэджинг, Новатэк, Почта России, Стеклотех, Новатэк, Ростелеком