Тренинг - Мастерская «Как оценить потенциал кандидата» (8 часов)

от 10 000  ₽

Цель программы:

• Научиться определять потенциал кандидатов, получая и анализируя любую информацию о кандидатах, поступаемую к вам из самых разных источников;

• Составлять психологический портрет личности кандидата;

• Прогнозировать его поведение, совместимость с вами и вашей компанией;

• Анализировать и просчитывать риски, которые могут возникнуть у компании при найме того или иного кандидата, связанные с его личностью.

Для кого эта программа?

Эта программа предназначена для всех, кто отбирает и оценивает персонал, независимо от должности, опыта работы и наличия или отсутствия специального образования:

• рекрутеров кадровых и аусторсинговых агентств, фрилансеров;

• менеджеров по подбору персонала;

• руководителей подразделений, создающих команды

Программа:

• Резюме: читаем «между строк»;

• Страничка в социальных сетях;

• «Мне голос был…»: тембр, скорость, особенность речи и т.п.;

• Речь: любимые выражения, сленг, грамотность и т.п.;

• «Главное, чтобы костюмчик сидел…», или о чем говорит внешний вид кандидата;

• Невербальные характеристики (поза, жесты и т.п.), поведение кандидата на разных этапах интервью;

• Биографические данные: семья личная и родительская;

• «Драмкружок, кружок по фото, а еще мне петь охото…»: что стоит за хобби и увлечениями кандидатов (музыка, спорт, книги, животные и т.п.);

• Как оценить способ принятия решений?;

• Возрастные особенности кандидата: кризисы и плато; Поколения Х, Y и Z;

• Как оценить мотивацию?;

• Психологические характеристики некоторых профессий: корпоративная матрица;

• Метапрограммы.

• Как получать нужную нам информацию?

• Как смоделировать вопросы для оценки конкретных качеств, которые очень важны клиенту/руководителю?

Как будет проходить работа?

Будет микс из психологической теории, практики тренера, подтвержденной наблюдениями и выводами различных экспертов, отработка навыков в группах, работа в рабочих группах, дискуссии, ответы на вопросы, разбор ваших случаев из практики, выполнение практических заданий, а также вы получите домашние задания, которые можно будет обсудить с тренером.

Что Вы получите, пройдя эту программу?

• Откроете для себя большое количество малозатратных источников достоверной информации о личности кандидата;

• Научитесь анализировать и оценивать получаемую информацию;

• Научитесь составлять психологический портрет любого кандидата;

• Научитесь понимать своих клиентов и кандидатов лучше, чем они понимают сами себя;

• Научитесь прогнозировать поведение кандидата, анализировать риски, связанные с особенностями личности кандидата.

Стоимость тренинга:

• Личное участие – 10 000 рублей.

• Корпоративная программа – 60 000 рублей (до 10 человек).

Опыт:

• Успешный опыт в рекрутменте, управлении рекрутментом, в т.ч., внешнем, — более 20 лет.

• Организация отделов персонала с нуля в разных отраслях бизнеса.

• Опыт подбора от топ-менеджеров до линейного персонала.

• Отличная теоретическая и практическая база рекрутмента — кадровый холдинг Анкор, тренинги звезд рекрутмента Елены Новиковой, Рустама Барноходжаева, Валерия Полякова.

• Понимание специфики эффективного рекрутмента в международных, федеральных и региональных компаний.

• Моими клиентами в разное время были: Ростелеком, СГК (Сибирская Генерирующая Компания), РЖД, C2Group, Virtex FOOD, Фармзнание, Сандуны-Новосибирск, Mars (Коркунов), Nestle, Red Bull, Danone, Metro C&C, IKEA, Inditex (Zara), ДжамильКо, Юнилевер (Инмарко), Юнимилк, Альфастрахование, Росинтер, Руст, Билайн, МТС.

• Опыт и владение технологиями системного и бизнес коучинга, психологического консультирования позволяют понимать психологические особенности клиентов, кандидатов, находить «теневые» процессы в системе подбора и найти подход и решение в самых разных бизнес-кейсах.

• Опыт разработки и проведения тренингов и других обучающих программ — более 20 лет.