Тренинг лояльности и профессионального самоосознания
по договоренности

Предлгаю вашему вниманию тренинг лояльности и профессионального самоосознания. Современные преобразования требуют постоянного совершенствования кадров, развитие их профессионально важных качеств личности – коммуникативных, креативных и рефлексивных способностей. Современному человеку для эффективной деятельности необходимо успешно работать в нестандартной профессиональной ситуации; осуществлять проектирование деятельности; осознавать личностные и профессиональные барьеры на пути достижения цели; уметь закреплять конструктивные поведенческие паттерны, использовать приемы ситуационного и системного анализа. Поэтому необходимым становится создание условий для социально-психологического обеспечения самореализации личности в профессиональной деятельности, для культивирования профессионального мастерства, стремления к творческому саморазвитию, обогащению себя через обмен опытом, через углубление профессиональной рефлексии и формирование лояльности сотрудников через внутреннюю мотивацию.

Предлагаемый тренинг способствует развитию у участников аналитических и моделирующих функций в преломлении к осуществляемой ими профессиональной деятельности и целей организации.

Длительность обучения 8 часов.
Участники тренинга: сотрудники организации.

Цели:

развитие рефлексивного понимания и мышления;
стимулирование процессов профессионального самопознания;
развитие способности сознательно регулировать и контролировать свою деятельность;
организация способов коммуникации в условиях совместной деятельности;
ситуативная проблематизация и формирование готовности к разрешению проблем.

Рабочий план тренинга

№	время	тема	направления деятельности тренера
1.	10.10 – 10.30	Начало тренинга	Упражнение «Величественное имя»
2.	10.30 – 11.00	Ледоколы	Упражнение «Встреча» Упражнение «Летит по небу шар»
3.	11.00 – 11.30	Фасилитация	Упражнение «Выбери остров» Упражнение «Добраться до клада»
4.	11.30 – 11.40	Кофе-пауза
5.	11.40 – 12.20	Вхождение в тему	Трудовая мотивация Брейн-ринг: Личность Хозяин и Жертва Работа и Труд Потребность Мотивация Лояльность Эффективность
7.	12.20 – 13.00	Модерация	Упражнение «Пустыня» Геймшторминг «Обрисуй проблемы»
8.	13.00 – 14.00	Обеденный перерыв
9.	14.00 – 14.30	Модерация	Гемшторминг «Пять почему?»
10.	14.30 – 15.10	Модерация	Геймшторминг «3-12-3»
11.	15.10 -15.50	Практика профессиональной рефлексии	Формирование профессиональной Я-концепции: Упражнение «Миссия» Геймшторминг «Добро пожаловать в мой профессиональный мир» (ч.1)
12.	15.50 -16.00	Кофе-пауза
	16.00 – 16.40	Практика профессиональной рефлексии	Геймшторминг «Добро пожаловать в мой мир» (ч.2)
13.	16.40 – 17.30	Модерация:	Выработка конструктивных поведенческих паттернов в работе: Упражнение «Дерево моей организации» Упражнение «Дерево моего «Я» в организации»
14.	17.30 – 18.00	Рефлексия	Рефлексивная технология «Все в моих руках» Упражнение «Последняя встреча»

Разработан И.Пономаренко

0 0 0 0 2327

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Тренинг лояльности и профессионального самоосознания по договоренности

Тренинг лояльности и профессионального самоосознания
по договоренности