Тренинг "Личная эффективность на 100%"

от 80 000  ₽

Эффективность – это способность добиваться желаемого результата с наименьшими усилиями. И здесь можно выделить 3 ключевых навыка: управление временем, расстановка приоритетов, управление своей энергией. 

Тренинг "Личная эффективность на 100%!" направлен на то, чтобы проработать все 3 навыка! 

Результат: участники принимают ответственность за собственную эффективность, владеют простыми инструменами её повышения, понимают, как применять их на длинной дистанции и "не выгореть" за счёт управления энергией.

Программа:

Формат: очно либо онлайн.

Длительность: 3,5 часа (онлайн) / 4,5 часа (очно).

Участники: 15-20 человек.

Программа:

• Память и эффективность,
• 4 шага для управления временем,
• Расстановка приоритетов,
• Инструменты снижения тревоги,
• Техника работы с прокрастинацией,
• Искусство говорить «Нет».

Преимущества:

Практикую системный подход в работе. Обсуждаю с клиентом его запрос и предлагаю лучшее решение. 

Проявляю гибкость. Каждый тренинг кастомизирую с учётом запроса клиента, расставляю нужные фокусы, добавляю / убираю модули, меняю кейсы. Возможно сжать или расширить программу, изменить продолжительность и формат. 

Актуализирую информацию. Использую свежие исследования, новейшую статистику, принятые в официальной науке факты.

Предоставляю высокое качество услуг. Для меня качество – внутренняя потребность и обязательная составляющая моего профессионализма. Детали имеют значение.

Создаю комфортное пространство для работы. Считаю, что клиенту должно быть комфортно на всех этапах: обсуждение задачи, участие в формировании контента, присутствие на тренинге или стратегической сессии. Клиенты в обратной связи часто благодарят меня за это.

Провожу мероприятия на русском и английском языках. У меня есть опыт длительного проекта с клиентом, в рамках которого было подготовлено и проведено на английском языке 6 стратегических сессий со сложным контентом.

Опыт:

Компания: российская фармацевтическая компания Топ-3.

Задача: помочь линейным руководителям и сотрудникам кадрового резерва быть максимально эффективными на длинной дистанции.

Особенности ситуации: клиент практикует системный подход, считает, что умение работать с собственной эффнктивностью – обязательный навык руководителя. Поэтому тренинг считает целесообразнам проводить ресурсами внутренних тренеров.

Решение: разработан контент тренинга, актуальные кейсы. Создан подробный сценарный план проведения тренинга. Материалы и технология проведения тренинга переданы внутренним тренерам компании в формате Train The Trainer.