Тренинг «Коучинговый подход в управлении: как развивать, а не контролировать»

от 70 000 ₽

Современный лидер — не надзиратель, а наставник. Контроль больше не мотивирует, зато вовлечённость и осознанность дают результат.

🚀 Этот тренинг поможет освоить коучинговый стиль управления, при котором сотрудники растут, берут ответственность и работают на общий результат без постоянного давления, а руководитель перестает делать все за других участников команд

Почему стоит выбрать этот тренинг

🔑 Современный формат лидерства. Управление через развитие, а не через контроль.
💼 Проверенные техники. Коучинговые инструменты адаптированы под реальный менеджмент, без “психологизации” и теории.
📈 Практика на кейсах участников. Отрабатываем реальные управленческие диалоги и ситуации.
🎯 Измеримый эффект. После тренинга вы видите рост самостоятельности, вовлечённости и эффективности команды.

Как проходит обучение

Диагностика текущего стиля управления и уровня осознанности команды.
Освоение коучинговых принципов: доверие, ответственность, открытые вопросы.
Практическая отработка диалогов руководитель–сотрудник.
Разбор кейсов из вашего бизнеса и поиск решений через коучинговый подход.
Формирование привычки управлять через развитие и поддержку.

После тренинга руководители смогут:

Задавать вопросы, которые раскрывают потенциал сотрудников.
Помогать людям самим находить решения вместо бесконечных указаний.
Повышать уровень ответственности и вовлечённости команды.
Создавать культуру доверия и роста.
Использовать коучинговые инструменты в ежедневных управленческих коммуникациях.

Программа тренинга

Основы коучингового мышления руководителя.
Принципы доверия, ответственности и осознанности.
Техники вопросов и активного слушания.
Проведение эффективных 1:1 встреч.
Развитие сотрудников через постановку целей и обратную связь.
Работа с демотивацией и сопротивлением через коучинговый подход.
Формирование культуры развития внутри команды.

Хотите, чтобы сотрудники работали не “потому что надо”, а потому что хотят?
Коучинговый подход в управлении поможет вырастить команду, которая двигается вперёд осознанно — без контроля, но с результатом.

Опыт:

- Финансовые организации

- Производственные компании и ритейл

- Аграрные компании

- ДСТ И СХТ

- Аутсорсинговые компании