Тренинг «Коучинговый подход в управлении: как развивать, а не контролировать»

от 70 000  ₽

Современный лидер — не надзиратель, а наставник. Контроль больше не мотивирует, зато вовлечённость и осознанность дают результат.

🚀 Этот тренинг поможет освоить коучинговый стиль управления, при котором сотрудники растут, берут ответственность и работают на общий результат без постоянного давления, а руководитель перестает делать все за других участников команд

Почему стоит выбрать этот тренинг 

🔑 Современный формат лидерства. Управление через развитие, а не через контроль.
💼 Проверенные техники. Коучинговые инструменты адаптированы под реальный менеджмент, без “психологизации” и теории.
📈 Практика на кейсах участников. Отрабатываем реальные управленческие диалоги и ситуации.
🎯 Измеримый эффект. После тренинга вы видите рост самостоятельности, вовлечённости и эффективности команды. 

Как проходит обучение

• Диагностика текущего стиля управления и уровня осознанности команды.

• Освоение коучинговых принципов: доверие, ответственность, открытые вопросы.

• Практическая отработка диалогов руководитель–сотрудник.

• Разбор кейсов из вашего бизнеса и поиск решений через коучинговый подход.

• Формирование привычки управлять через развитие и поддержку.

После тренинга руководители смогут:

• Задавать вопросы, которые раскрывают потенциал сотрудников.

• Помогать людям самим находить решения вместо бесконечных указаний.

• Повышать уровень ответственности и вовлечённости команды.

• Создавать культуру доверия и роста.

• Использовать коучинговые инструменты в ежедневных управленческих коммуникациях.

Программа тренинга

1. Основы коучингового мышления руководителя.
2. Принципы доверия, ответственности и осознанности.
3. Техники вопросов и активного слушания.
4. Проведение эффективных 1:1 встреч.
5. Развитие сотрудников через постановку целей и обратную связь.
6. Работа с демотивацией и сопротивлением через коучинговый подход.
7. Формирование культуры развития внутри команды.

Хотите, чтобы сотрудники работали не “потому что надо”, а потому что хотят?
Коучинговый подход в управлении поможет вырастить команду, которая двигается вперёд осознанно — без контроля, но с результатом.

Опыт:

- Финансовые организации

- Производственные компании и ритейл

- Аграрные компании

- ДСТ И СХТ

- Аутсорсинговые компании