Тренинг «Командная среда»

от 200 000  ₽

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ: 

В процессе мероприятия участники обсуждают своё участие и делают выводы по своим проявлениям. Осознание таковых создаёт возможность для выбора дальнейшего более эффективного способа взаимодействия с партнёрами, коллегами, клиентами, подчинёнными, нацеленного на конкретный результат. 

Внутри игровых метафор участники незаметно проживают реальные рабочие ситуации. 

В процессе игры участники проходят через специально подготовленные ситуации, принимают решения и действуют. Именно эти проявления являются личным опытом и после игрового процесса переносятся на ситуации из реальной жизни, иллюстрируют способы развития и обучения через свою ежедневную рабочую деятельность. 

Эта программа рассчитана на сплочение, создание среды открытых коммуникаций и повышение командной результативности. В упражнениях и последующем обсуждении используется механизм осознания и изменения своих ментальных моделей, влияющих на продуктивное взаимодействие. В процессе и в конце программы сформируется атмосфера эмоционального подъёма. 

В процессе тренинга участники смогут: 

• Познакомиться;
• Эмоционально зарядиться;
• Прожить, актуализированные ведущим, ценности компании;
• Создать единый образ сотрудника живущего в ценностях компании.

В процессе тренинга участники увидят важность следующих ценностей: 

• Быть и действовать из проактивной позиции, проявлять стремление к достижению;
• Находиться в открытой и поддерживающей коммуникации с партнёрами по команде;
• Честность, уважение, поддержка, командность и лидерство в достижениях 

Программа:

ВОЗМОЖНЫЙ ВАРИАНТ 1-ДНЕВНОЙ ПРОГРАММЫ

Блок 1. Коммуникации и Цель 

• Бизнес-игра: «СТРОИТЕЛЬСТВО БАШНИ»
• Рефлексия, работа с игровым опытом и подведение итогов
• Роль коммуникаций в работе функциональных систем.
• Роль формулирования цели, как фактора определяющего поведение и результат 

Блок 2. Интерактивная бизнес симуляция «ХОЛОДНЫЙ ШТУРМ»

• Погружение в игровой процесс
• Игровой процесс
• Рефлексия, работа с игровым опытом и подведение итогов 

Блок 3. Интерактивная ИГРА «СТРОЙ-ка». 

• Мини-лекция «Наши внутренние Строители и Разрушители»
• Интерактивная игра «СТРОЙ-ка»
• Подведение итогов игры, фиксация выводов и открытий;
• Формулирование индивидуальных планов изменений и личного развития; 

Опыт:

Опыт работы с широким спектром клиентов, из разных областей, позволяет нам адаптировать применение предлагаемыех технологий под любую бизнес задачу клиента.

Мы готовы делиться не только опытом применения инструментов у наших клиентов, но и тем, какой путь прошли наши клиенты для их интеграции в свою работу.

Подобные программы прошли в таких компаниях как: Главный Советник, Просвещение, Ростелеком, Lamoda, KraftHeinz.