Тренинг "Как мотивировать на результат деньгами и не только?"

по договоренности

Деньги – отличный стимул, не правда ли?
Однако, часто, сколько денег сотруднику не плати, ему всегда надо больше! Почему так происходит?
 
Почему деньги дают лишь краткосрочный эффект, вызывают быстрое привыкание и теряют мотивирующую силу?
 
Оказывается особого мотивирующего эффекта можно добиться, если использовать "двойную" систему мотивации!
 
Цель тренинга:                                         
Научиться применять «двойную» систему мотивации на результат: материально – деньгами и материальными благами, и нематериально.
 
Аудитория тренинга:
Руководители, предприниматели, специалисты по управлению персоналом

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Материальная мотивация:

• Как правильно планировать результаты работ для сотрудников?
• Как правильно ставить цели и задачи?
• Как создать понятную и рабочую систему KPI?
• Как мотивировать на результат, а не на процесс?
• Как связатья премию сотрудника с показателями его работы и целями фирмы?
• Премирование по системе "Управление по целям" (МВО)
• Примеры расчета премии для разных должностей

Нематериальная мотивация:

• Понимание простых и применимых законов воодушевления людей «на подвиги»;
• Владение арсеналом нематериальных стимулов;
• Развитие в себе качеств «мотивирующего лидера» - руководителя, за которого хочется «в огонь и воду»!
• Законы нематериальной мотивации;
• Подбор мотиваторов в зависисмости от типа сотрудника;
• Как эффективно влиять и направлять поведение других людей?