Тренинг Интервью по компетенциям

по договоренности

• Повышение эффективности и результативности работы отделов подбора персонала.
• Более качественная оценка кандидатов.
• Минимизация ошибок найма.
• Обучение структурированному интервью.
• Обучение оценке компетенций кандидатов (техники star и funnel).
• Разработка компетенций в случае необходимости (прорабатывается отдельная услуга).

Программа:

• Типа интервью;
• Структура интервью;
• Обучение техникам структурированного интервью по компетенциям;
• Оценка компетенций (заполнение формы оценки);
• Сравнение кандидатов;
• Принятие решение о найме.

Преимущества:

HR консультант с опытом 25+ лет работы в HR в крупнейших международных компаниях, как во внешнем подборе (руководитель практик в АНКОР и ХЕЙС), а также руководитель отделов подбора персонала и далее директор по персоналу в inhouse (PwC, BCG, Strategy Partners (дочерняя компания Сбербанк)).

Сертифицированный карьерный коуч.

Опыт:

Обучение отделов подбора персонала в агентствах по подбору, в консалтинге, в IT компаниях.