-, -, -. .
-.
(EI) , . .
, , HR-, .
:
1.
: EI .
(EI) — .
EI : , , , , .
EI :
.
: , EI .
: -: " ?" (3-4 ) , .
2.
: .
(, , ).
: , 360 .
: , "" .
(, ).
: , , EI .
: : — " ", — " ". . : " ?"
: : , .
3.
?
: , .
(, " , - ").
: : — " ", — , . : " ?"
4.
: "" ( — — ).
: : " " . - ( ) .
5.
EI ?
: 5 .
: EI (, " one-on-one "). .
: 90% , 25–30% ( ).
: 80% , ( -).
: 15–20% ( ).
: 20%, .
: 10–15% 2–3 .
: EI, .
: 3 — . — -.
20 . 25 .
( — HRtime).
HRtime .
() .