Тренинг эффективных коммуникаций между отделами компании

Меняющиеся внешние условия, стрессовые факторы, рутина влияют на то, что сотрудники начинают воспринимать рабочие ситуации в компании только с одной стороны.

«Замыливается» взгляд, вырастают барьеры, которые кажутся непреодолимыми.

В процессе коммуникаций с коллегами накапливаются недопонимания, растет напряженность.

Все это сказывается на отношении сотрудника к работе и его результативности в выполнении рабочих задач.

Я предлагаю тренинги по обучению:

1. коммуникациям между коллегами 
2. умениям управлять стрессовыми ситуациями
3. личной эффективности каждого сотрудника

Благодаря этому:

1. сотрудники будут совместно решать рабочие вопросы, а не тратить время на выяснение отношений
2. решение рабочих задач будет проходить легче и эффективнее
3. выигрывает компания, а значит - выигрывает клиент и растет прибыль

Программа тренинга

"Обучение эффективным коммуникациям между сотрудниками"

1. Личная эффективность и способы нахождения в ресурсе.

1. Внутренние барьеры: их виды и способы преодоления
2. Техники сохранения ресурсного состояния
3. Модель GROW в решении сложных ситуаций

2.  Взаимодействие с коллегами: как общаться комфортно на пути к успеху

1. Техники активного слушания и прояснения рабочих ситуаций
2. Способы конструктивного взаимодействия в корпоративной переписке
3. Как формулировать собственную позицию, не нарушая чужие границы

3. Техники ненасильственного общения как профилактика и решение конфликтных ситуаций

1. Что такое ненасильственное общение, как оно решает рабочие ситуации
2. Критерии ненасильственного общения
3. Практические техники и как их использовать в различных ситуациях

4. Работа в команде, как лучший способ достижения результата

Опыт проведения подобных тренигов в компаниях:

• "Агентство связи" (провайдер сотовой связи) (г.Москва)
• "ВолгоградЭнергосбыт" (г.Волгоград)
• "Бауэр" (г.Краснодар)
• "ВЭД-агент" (г.Новосибирск)