Тренинг "Эффективные совещания"

от 30 000  ₽

Совещания бессмысленно и беспощадно отнимают время и силы?

На тренинге "Эффективные совещания" я помогу вам:

• выработать протокол проведения совещаний и отработать его;
• прокачать навыки коммуникации в команде;
• научиться регулировать групповое эмоциональное состояние коллектива.

Программа составляется исходя из вашей ситуации и из вашего запроса.

Программа:

Тренинг проходит в два этапа:

1. Подготовка (от 1 дня). Я исследую текущую ситуацию, составляю отчёт, и на его основе составляю план основной части тренинга.
2. Основная часть (от 3 часов). Здесь я помогаю отработать основные моменты, препятствующие эффективной коммуникации на совещаниях.

По окончании тренинга вы:

• получаете выверенный и опробованный на тренинге протокол проведения совещаний;
• умеете справляться с самыми проблемными ситуациями;
• знаете особенности групповой динамики вашего коллектива.

Преимущества:

Особенности моего подхода:

• раскрываю уникальность группы, работаю нешаблонно, учитываю ваши пожелания;
• использую техники для работы с групповым сознанием и бессознательным;
  рассматриваю ситуацию системно;
• не просто составляю протокол и обучаю ему следовать, но и работаю с групповым эмоциональным состоянием.

Вы получаете устойчивый результат!

Опыт:

It-компания, удалённая работа, разные часовые пояса

Запрос: выработать систему проведения еженедельных совещаний, которые будут отнимать минимум времени и давать всем ощущение принадлежности к компании.

Решение на тренинге:

На этапе подготовки были выявлены:

• опоздания и недопонимания о времени начала совещаний
• непонимание ценности совещаний и общения в принципе
• неумение коммуницировать даже по рабочим вопросам внутри команды

В основной части:

• в режиме фасилитации выработали протокол, удобный всем участникам команды
• отработали формулировки, с которыми "молчуны" могут задавать вопросы, чтобы не возникало недопонимания
• сотрудники сами изъявили желание раз в месяц проводить неформальные созвоны, чтобы узнать друг друга лучше.

Результат:

• задачи распределяются и сдаются в срок;
• совещания отнимают ровно столько времени, сколько запланировано;
• сотрудники более свободно общаются друг с другом и готовы брать больше рабочих часов в день.