Тренинг для отдела по подбору персонала

Тренинг для отдела по подбору персонала: как начать подбирать людей, а не резюме

Современный подбор — это не про количество откликов, а про понимание, кто перед тобой. Если рекрутер умеет “читать” кандидата, он находит точное попадание в команду, снижает текучесть и повышает доверие руководителей.
Этот тренинг создан для того, чтобы ваш HR-отдел перестал “искать людей” и начал анализировать, прогнозировать и выбирать правильно.

Что включает тренинг:

Мы обучаем рекрутеров работать по принципу осознанного подбора — когда решение основано не на интуиции, а на знании психологии, логики поведения и речевых стратегий кандидата.

Тренинг построен на методике профайлинга — научно доказанном способе чтения людей по невербальным, речевым и поведенческим признакам.

Участники тренинга научатся:

• Проводить глубинные интервью, выявляя реальные мотивы и цели кандидата;

• Определять психотип личности и прогнозировать поведение в команде;

• Распознавать ложь, манипуляции и заученные ответы;

• Понимать, как кандидат примет решения в сложных или стрессовых ситуациях;

• Давать заказчику точную, аргументированную оценку кандидата;

• Повышать конверсию закрытия вакансий без увеличения потока откликов;

• Выстраивать доверие между HR и бизнесом.

Как проходит тренинг:

• Разбор реальных вакансий и интервью вашей команды.

• Практика чтения людей: мимика, голос, речь, логика ответов.

• Работа с трудными кандидатами и неконструктивными диалогами.

• Обучение формированию профиля идеального кандидата под задачи бизнеса.

• Коучинговая обратная связь по каждому участнику.

Результаты тренинга:

• Уверенные, точные и осознанные рекрутеры.

• Повышение качества подбора и снижение текучести.

• Быстрая адаптация новых сотрудников.

• Рост доверия со стороны руководителей к отделу подбора.

• Отдел работает по системе, а не “по наитию”.

Почему мы:

• Более 15 лет опыта в подборе, оценке и развитии персонала.

• Мы — профайлеры, что позволяет учить не тестированию, а чтению людей.

• Опыт обучения HR-команд в IT, строительстве, логистике, маркетплейсах и услугах.

• Каждое обучение адаптируется под специфику компании и уровень участников.

Если ваш отдел подбора устал “гадать”, кто подойдёт,
этот тренинг поможет научиться видеть суть человека, а не форму его резюме — и подбирать сотрудников, которые действительно остаются и работают в долгую.

Опыт:

HD LED (производитель светодиодных экранов), HORT Trade (производство промышленной фурнитура), Deliver (цифровая транспортная компания), ТПК Успешное Дело (дистрибьютер товаров FMCG на маркетлеймах).