Тимбилдинг со смыслом

Тимбилдинг со смыслом – больше, чем просто игра! 🎯

У вас в команде недостаточно вовлеченности?
Коллеги слабо взаимодействуют и часто работают в «соло-режиме»?
Обычные корпоративные мероприятия не приносят желаемого результата?

Услуга "Тимбилдинг со смыслом" возникла в ответ на потребность компаний в создании значимых взаимодействий внутри команды. Традиционные тимбилдинговые мероприятия часто не решают ключевых проблем, таких как низкая вовлеченность сотрудников, недостаток доверия и неэффективная коммуникация.

HR-специалисты сталкиваются с несколько вызовами:

• Нехватка чувства принадлежности к коллективу и мотивации

• Проблемы с коммуникацией и доверием, влияющие на эффективность работы

• Ориентация сотрудников на единые цели компании, особенно в условиях изменений

• Неформальные встречи в баре не приносят желаемых результатов

На протяжении более 15 лет в Grow Consulting мы эффективно взаимодействуем с бизнесом и глубоко понимаем проблемы и потребности команд

Независимо от сегмента, будь то IT, инжиниринг, цифровые технологии, розничная торговля или продуктовые компании, все они объединены общей целью: усилением своих команд, развитием внутреннего взаимодействия и созданием самостоятельных и вовлеченных групп

Таким образом, "Тимбилдинг со смыслом" предлагает профессионалам в области HR инструмент, который не только развлекает, но и является стратегическим шагом к созданию более сплоченной, мотивированной и продуктивной команды

Что получают ваши сотрудники?

Развитие командного взаимодействия через уникальные игровые механики
Улучшение коммуникации, доверия и взаимопонимания в коллективе
Повышение ответственности и осознанности в работе
Прокачку soft skills – навыков, важных для продуктивного взаимодействия
Сплоченность и мотивацию, которые сохраняются и после игры

У нас есть уже готовые решения, но мы также можем разработать программу мероприятия, учитывая ваши пожелания и временные рамки.

Популярные игры:
"Связанные одной целью" – развивает командную работу

"Коммуникация в слепую" – прокачивает навык взаимодействия в условиях ограниченной информации

“Акула бизнеса”- оттачивание навыков развития и продвижения бизнеса. Выполняя различные задания игроки смогут увидеть и переосмыслить свои привычные стратегии, получить обратную связь и новые решения

"Битва титанов" – учит принимать решения в нестандартных ситуациях

 Формат: офлайн/онлайн, адаптируем под цели вашего бизнеса
 Продолжительность: от 30 минут до полного дня

Опыт:

Кейс: Проведение бизнес-игры "Акула бизнеса" для руководителей разработки крупного банка

В быстро меняющемся мире финансовых технологий, где инновации становятся ключом к успеху, важно не только создать качественный продукт, но и наладить эффективное взаимодействие между различными командами. В крупном банке руководители разработки, завершив запуск новой функции в продукте, решили отметить свои достижения и одновременно провести командное обследование через игру. Целью стало создание открытой атмосферы для обсуждения совместной работы, а также улучшение командной динамики и взаимопонимания.

Проблематика:

Несмотря на успешное завершение проекта, в команде существовали скрытые напряжения и неразрешенные вопросы, касающиеся взаимодействия между сотрудниками. Назрела необходимость выявить и обсудить отношения внутри команды, а также понять механизмы, которые могут способствовать либо препятствовать сотрудничеству. Это особенно важно в условиях высокой конкуренции в области финансовых услуг и постоянного совершенствования продуктов.

Подход к решению:

Была организована бизнес-игра "Акула бизнеса" длительностью 3 часа, которая предоставила участникам возможность в непринужденной и игровой форме поделиться своими переживаниями, обсудить сложные моменты совместной работы и лучше узнать друг друга. Формат игры был тщательно продуман, чтобы обеспечить активное вовлечение всех участников и стимулировать к конструктивному диалогу.

Результаты:

Участники отмечали, что не ожидали такого положительного эффекта от игрового формата. В ходе игры они смогли затронуть важные, но обычно не обсуждаемые темы, что помогло улучшить атмосферу в команде. Ведущий игры активно способствовал открытости и честности, благодаря чему удалось выявить трудные моменты, которые создавали напряженность в коллективе. Участники получили возможность увидеть свои привычные стратегии поведения и понять их влияние на работу всей команды.

В результате, команда не только проанализировала текущие проблемы, но и выработала совместные подходы к их решению, а также укрепила взаимное доверие и уважение. Игра "Акула бизнеса" послужила контактом между участниками, улучшив общую командную динамику и подготовив почву для более продуктивного сотрудничества в будущем.

Проведение бизнес-игры стало успешным инструментом для улучшения командного взаимодействия и культурной среды. Полученные инсайты и новые подходы, выявленные в ходе игры, позволят команде не только справляться с текущими вызовами, но и достигать новых высот в разработке инновационных финансовых решений.